組合員の皆さんへのお知らせ

新潟地本の組合員の皆さんへのお知らせです

最終更新日　２０２５年　８月２３日

　　　■　６５歳まで安心して働ける制度の実現をめざした意見の集約についてＮＥＷ

　中央本部は５月７日に団体交渉を行い、経営側よりＪＲ東日本グループのさらなる飛躍に向けた「新たな組織と働き方」「人事・賃金制度の改正」の提案を受けました。

　定年年齢の６５歳への引き上げが大きな特徴点となっていることから、東日本ユニオンは６５歳まで安心して働ける制度の実現をめざした意見集約を行います。

　皆さんの意見をお寄せください。

　　★　集約内容: ①エルダー社員として働いている経験・実感に基づいて、精神的や肉体的な視点での６５歳定年への引き上げによる課題や問題点; ②提案された人事・賃金制度の会社提案が、６５歳への定年引き上げに見合っているかなどの視点からの課題や問題点; ③会社提案内容に関わらず、職場環境や業務設備などの改善されない労働環境、必要な要員配置など、現場社員視点での課題や問題点
　　★　集約締切: ２０２５年　９月　９日（火）　　　※地方本部での最終集約日です

　　　■　「ふれあい共済制度」への加入募集のお知らせＮＥＷ

　ＪＲ東日本労働組合独自の組合員福祉共済制度である「ふれあい共済」について加入・更新の時期を迎えます。

　この制度は組合員、家族（配偶者）が不慮の事故や疾病によって亡くなられたり、高度障害となられた際に、遺族年金や一時金として組合員、家族の生活維持等を支援する制度です。

　組合員による相互扶助を目的とする制度の趣旨をご理解いただいた上で、多くの組合員の加入を要請します。

★更新日（効力開始）: 　２０２６年１月１日（木）
★ふれあい共済: 　既加入者は自動更新となります。コース等に変更がない場合、申込書の提出は不要です
★重病克服支援制度: 　重病克服支援制度の加入は「ふれあい共済加入者」が対象となります。重病克服支援制度のみの加入はできません; 　新たに「健康サポート・キャッシュバック特約」を付加する場合は、申込書の提出が必要となります
★提出締切　　　: 　申込書は、２０２５年　９月５日（金）必着とします。　　地方本部での集約日です

　　　■　新幹線統括本部提案「現業機関における共通事務業務の委託について」に対する意見等の集約

　中央本部は７月３０日に団体交渉を行い、新幹線統括本部より「現業機関における共通事務業務の委託について」の提案を受けました。

　新幹線統括本部の一部現業機関における共通事務業務を委託するとして、東京新幹線運輸区をはじめ４機関において、乗車証関係、厚生関係、給与・会計関係等の業務を委託するとしています。

　新幹線統括本部提案に対する疑問点や意見等をお寄せください。

　　　■　支社提案「柔軟な働き方に向けた長岡統括センターの体制見直しについて」に対する取り組み

　新潟地本は７月２３日に団体交渉を行い、新潟支社より「柔軟な働き方に向けた長岡統括センターの体制見直しについて」の提案を受けました。

　柔軟な働き方をこれまで以上に推進するためとして、長岡統括センターの長岡駅（輸送室）、越後湯沢駅、浦佐駅、燕三条駅にフレックスタイム制を適用した作業ダイヤを拡大するとしています。

　支社提案に対する問題点や要求、根拠をお寄せください。