中央本部は１０月１日付で、「労働条件に関する協約」「労使間の取扱いに関する協約」について、本社との間で締結しました。

　新潟地方本部は、労使間の取扱いに関する協約に基づき、経営協議会委員、団体交渉員、苦情処理委員、簡易苦情処理委員の名簿を総第２号により新潟支社に通知しました。

　★　労働条件に関する協約

• 社員たる組合員の労働条件に関してＪＲ東日本との間で締結する協約です。
  • 就業（人事、休職、退職及び解雇、職制、勤務、安全及び衛生、表彰、懲戒）
  • 昇進（昇進試験等の種別、受験資格、在級年数等の取扱い、欠格条件、発令時期など）
  • 出向（賃金、福利厚生など）
  • 業務災害補償等（業務災害、通勤災害など）
  • 賃金（基本給、管理手当等、扶養手当、通勤手当、職務手当、特殊勤務手当、割増賃金、期末手当など）
  • 退職手当
  • 旅費

　★　労使間の取扱いに関する協約

• 信義誠実の原則に従って健全な労使関係を確立し、社業の発展及びこれを基礎とした労働条件の維持向上を図ることを目的に締結する協約です。
  • 労使間協議（経営協議会、団体交渉、苦情処理、簡易苦情処理）
  • 便宜供与（勤務中の組合活動、専従者、組合による会社施設の使用）
  • 紛争処理（平和条項、争議条項）

　新潟地方本部は、支部、分会をこえて仲間と交流を深めることを目的としてレクリエーションを開催します。

　バーベキューを楽しみながら、仲間と懇親を深めましょう！

　奮ってご参加ください！

★取組名称

　地本主催「ＢＢＱレクリエーション」

★開催日時

　２０２４年１０月１９日（土）１２時３０分より１４時３０分まで

★開催場所

　萬代橋ＢＢＱ　ｉｎ　万代テラス　ハジマリヒロバ

★参加者の募集締切

　２０２４年１０月１１日（金） 　　　※地方本部の最終締切日です

　ＪＲ東日本労働組合独自の組合員福祉共済制度である「ふれあい共済」について加入・更新の時期を迎えます。

　この制度は組合員、家族（配偶者）が不慮の事故や疾病によって亡くなられたり、高度障害となられた際に、遺族年金や一時金として組合員、家族の生活維持等を支援する制度です。

　組合員による相互扶助を目的とする制度の趣旨をご理解いただいた上で、多くの組合員の加入を要請します。

★更新日（効力開始）

　２０２５年１月１日（水）

★ふれあい共済

　既加入者は自動更新となります。コース等に変更がない場合、申込書の提出は不要です

★重病克服支援制度

　重病克服支援制度の加入は「ふれあい共済加入者」が対象となります。重病克服支援制度のみの加入はできません

　新たに「健康サポート・キャッシュバック特約」を付加する場合は、申込書の提出が必要となります

★提出締切　　　

　申込書は、２０２３年　９月１３日（金）必着とします。　　地方本部での集約日です