上中越支部は１１月２日、３日、４日の３日間にわたり、「年末手当総決起集会＆飲み会」を開催しました。

　参加した組合員で、年末手当要求３．５ヶ月の満額を勝ち取っていくために、最後まで諦めずたたかい続けることを再確認しました。

　集会終了後の飲み会も盛大に開催し、組合員の横のつながりをさらに深めることができました。

　上中越支部は年末手当の取り組みとして、スクラムを組んで会社に声をあげる一つの絵の完成を目指し取り組みました。

　全組合員がそれぞれラガーマンの絵に年末手当に対する想いを記入し、スクラムを組むようそれらをつなぎ合わせ貼り付けました。

　今後も年末手当の要求満額を勝ち取るため、もっとたくさんの“声”を上げていきましょう！！

　９月２日、万代市民会館において委員・傍聴あわせて８０名以上の組合員参加のもと第１２回定期大会を開催しました。

　会社組織の再編に伴う問題、春闘や夏季手当の取り組み、不当労働行為を許さないたたかい、組織拡大についてなど、難しい課題に取り組んできた成果と課題について８名の代議員から発言を受けました。

　全ての職場で運動を創り出してきたからこそ加入へと繋がったことや、一人ひとりが誰かの背中を押し、支え、力となることを全組合員で確認しました。

　若い人たちの未来を保証する労働組合を今後も目指すこと、様々な意見をぶつけ合いながら、より働きやすい職場を創るための議論を継続させていくこと、一人ひとりが考え行動できる労働組合を作っていくために組織一丸となって今後も運動していくことを確認できた大会となりました。

　６月１日～３日、新潟市内の「赤たぬき」において、夏季手当交流会を開催しました。

　３日間で６５名を超える組合員参加のもと盛大に開催することが出来ました。

　新潟支部内の組合員が顔を合わせ、分会間の交流を行いながら夏季手当要求満額獲得に向けて意思統一を図りました。

　９月１９日～２１日万代市民会館において４分会集会を開催しました。

　本部申第１号「各種施策に伴う労働条件・労働環境改善に関する申し入れ」の要求実現に向けて、率直な意見交換や職場の現状について各系統様々な意見を出しあえた集会となりました。

　上中越支部は９月３日に、ながおか市民協働センターにおいて第１２回定期大会を開催しました。傍聴者を含め総勢３３名の組合員が集まり、より感染防止を徹底した中での大会となりました。

　新型コロナウイルスの感染拡大が続く中、運動を停滞することなく労働条件・労働環境の向上に向け取り組んできたこれまでの成果と課題を共有し、星議長のスムーズな議事進行により、向こう１年の運動方針を満場一致で確立しました。

　５名の代議員から発言をいただきました。ジョブローテーションの異動による課題、エルダー社員へのタブレット配布の問題、労働組合の必要性や運動面のあり方、職場での問題や課題、労働組合と組織拡大の必要性など、今後の支部運動に欠かせない具体的な発言として全体で共有しました。

　東日本ユニオンの運動を通じて私たちの明るい未来を実現していくためには、組織拡大が急務な課題です。今後も労働組合の存在意義を主張していくとともに、組合員と家族の安心・安定を勝ち取っていきましょう！！