地本申5号コーナー

自己申告書に基づいた個人面談に関する緊急申し入れ

最終更新日 2019年11月 3日


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  ■ 申5号 自己申告書に基づいた個人面談に関する緊急申し入れNEW

2019年11月 1日申し入れ

 標題について、今年度は「変革2027を踏まえた新たなジョブローテーション」の実施を視野に入れた自己申告書に基づく個人面談が開始されています。

 社員が年に一回、希望や家庭状況を管理者へ伝え、相談も出来る公式かつ大事な場であるにも関わらず、職場や社員によって管理者の対応が違うとの疑問や不安の声が寄せられています。

 従いまして下記の通り、緊急に申し入れますので新潟支社の誠意ある回答を要請します。


  1. 個人面談実施において、現場長と管理者が対応する2対1と、管理者のみの1対1の違いを明らかにすること。
  2. 個人面談の開催場所が、社員の個人情報が漏れる場所で行っていることから、プライバシーを保護できる環境で実施すること。
  3. 回答は11月5日までに行うこと。

以上

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