地本申23号コーナー

申21号「新型コロナウイルス感染拡大における人事異動に関する緊急申し入れ」の早期団体交渉開催を求める緊急申し入れ

最終更新日 2019年 7月13日


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  ■ 申23号 申21号「新型コロナウイルス感染拡大における人事異動に関する緊急申し入れ」の早期団体交渉開催を求める緊急申し入れ

2020年 5月18日申し入れ

 表題である申21号「新型コロナウイルス感染拡大における人事異動に関する緊急申し入れ」を申し入れてから1ヶ月を経過しようとしておりますが、新潟支社から一切回答がないのが現状であります。新型コロナウイルスが猛威を振るう中、労使で早急に議論するべき内容であり、団体交渉が未だに開催されていないことは到底看過できるものではありません。新潟支社の早急な回答を要請します。


  1. 申21号「新型コロナウイルス感染拡大における人事異動に関する緊急申し入れ」の団体交渉を直ちに開催すること。

以上

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  ■ 団体交渉の日程が決定!

  ★ 2020年 6月 3日 13時30分より団体交渉を行います

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  ■ 団体交渉を終了!

  ★ 2020年 6月 3日 13時30分より団体交渉を行いました

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  ■ 支社側の回答及び見解

  1. 申21号「新型コロナウイルス感染拡大における人事異動に関する緊急申し入れ」の団体交渉を直ちに開催すること。

    回答:「労使間の取扱いに関する協約(平成30年10月1日締結)」に則り、取り扱うこととなる。

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  ■ 団体交渉のポイント

支社
窓口間で日程などの打合せを行ってきたが3密を避けるためにこのタイミングでの開催となった
組合
3密を避けるためということだが本部、本社間では団体交渉が行われている。経営協議会も実施されている
支社
意見として承る。持ち帰り議論していく
組合
様々配慮し制限もありながら交渉が開催できた。窓口調整も難しいが労使双方で議論の体制を整えていく
支社
窓口間で他の申し入れ開催に向けて準備を進めていく

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