地本申８号コーナー

「村上保線技術センターの体制見直し」に対する申し入れ

最終更新日　２０２４年　１月１５日


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　　■　申８号　「村上保線技術センターの体制見直し」に対する申し入れ

２０２３年１１月　７日申し入れ

　標題について提案を受けました。本提案は米坂線の運転見合わせにより、業務量の減少が当面続くことから、村上保線技術センターの体制を見直すものと認識しています。しかし、昨年８月の豪雨災害に伴う米坂線の運転見合わせ以降の業務執行体制において、残存している業務へ対応してきた現場実態と今提案の整合性を解明する必要があることから、東日本ユニオン新潟地本は下記の通り申し入れますので、新潟支社の誠意ある回答を要請します。

記

  1. 米坂線に関連する業務に対処する要員と仕事量を明らかにすること。
  2. 上長の指示で管理者が一般社員の業務をおこなう場合とはどの様な場合か明らかにすること。
  3. 上長の指示で一般社員が管理者の業務をおこなう場合とはどの様な場合か明らかにすること。
  4. 一般社員の業務を管理者がおこなう場合の具体的な業務内容を明らかにすること。
  5. 管理者の業務を一般社員がおこなう場合の具体的な業務内容を明らかにすること。
  6. 管理者の業務を一般社員がおこなう場合の業務を担う担当グループを明らかにすること。
  7. 一般社員の要員を△1と提案している中で、管理者の業務を一般社員が行う考え方を明らかにすること。

以上

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　　■　団体交渉の日程が決定！

　　★　２０２３年１１月２１日　　９時３０分より団体交渉を行います

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　　■　団体交渉を終了！

　　★　２０２３年１１月２１日　　９時３０分より団体交渉を行いました

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　　■　支社側の回答及び見解

  1. 米坂線に関連する業務に対処する要員と仕事量を明らかにすること。

    回答：２０２２年８月の豪雨災害以降、米坂線は運転を見合わせており、村上保線技術センターにおける米坂線の保守管理に関する業務量を勘案し、体制を見直すものである。

  2. 上長の指示で管理者が一般社員の業務をおこなう場合とはどの様な場合か明らかにすること。

    回答：就業規則等に則り、取り扱うこととなる。

  3. 上長の指示で一般社員が管理者の業務をおこなう場合とはどの様な場合か明らかにすること。

    回答：就業規則等に則り、取り扱うこととなる。

  4. 一般社員の業務を管理者がおこなう場合の具体的な業務内容を明らかにすること。

    回答：就業規則等に則り、取り扱うこととなる。

  5. 管理者の業務を一般社員がおこなう場合の具体的な業務内容を明らかにすること。

    回答：就業規則等に則り、取り扱うこととなる。

  6. 管理者の業務を一般社員がおこなう場合の業務を担う担当グループを明らかにすること。

    回答：業務の繁閑に応じて柔軟な働き方を推進していく観点から、箇所総体で対応していくこととなる。

  7. 一般社員の要員を△1と提案している中で、管理者の業務を一般社員が行う考え方を明らかにすること。

    回答：業務の繁閑に応じて柔軟な働き方を推進していく観点から、箇所総体で対応していくこととなる。

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