２０２５年２月２５日に３月の勤務指定が行われました。勤務指定については就業規則第６３条で定められており、社員が就労日・就労内容を確実に把握し、就労に万全な体制で臨むことで「安全・安定輸送」が実現すると考えます。

　しかし、一部の職場においてはダイヤ改正後の始終業時刻や休憩時間（運用行路、交番順序）が示されず、就業規則に則らない勤務指定に対して現場で働く社員、組合員から不安や疑問の声が東日本ユニオンに寄せられました。

　東日本ユニオン新潟地本は、就業規則に則った勤務指定が行われる必要があるとの認識から、下記のとおり申し入れますので新潟支社の誠意ある回答を要請します。

記

1. 毎月２５日の勤務発表において、翌月各日の始終業時刻を明確に示すこと。
2. 乗務業務の勤務発表は乗務員運用行路表を閲覧できるようにすること。

以上