ＴＶや新聞などの報道で「春闘」や「賃金引き上げ」といった言葉が聞かれる時期となりました。

　２０２２年は新型コロナウイルス感染症の感染拡大と縮小を繰り返しながらも、水際対策の大幅緩和をはじめとしてコロナ以前の生活を取り戻しつつあります。

　ＪＲ東日本も利用者の増加を受けて経営状況も改善し、２０２２年度決算は第１四半期、第２四半期とも２年ぶりの黒字化を実現しました。

　一方でウクライナ情勢や急激な円安などに影響を受け、エネルギー関係や生活必需品、食料品などの値上げが相次ぎ、消費者物価指数は１年以上にわたりプラス基調が続いています。

　企業の業績回復にともない名目賃金が９ヵ月連続で上昇する一方で、物価上昇が賃金の上昇より上回ったことで、実質賃金は６ヵ月連続で減少しています。

　ＪＲ東日本では２０２１年の賃金改定において、定期昇給を所定の半額となる２係数での実施にとどめたことや、期末手当が年間で低く抑えられたことにより、社員の収入が大幅に減少しています。

　このような中でナショナルセンターの連合は、２０２３春闘で３％のベースアップ、定期昇給とあわせ５％の賃上げ要求を掲げる決定をしました。

　私たち労働者にとって賃金の引き上げは生活を守るために大きな意味を持ちます。労働条件の最たるものである賃上げは労働組合が団体交渉を通じて、たたかいを通じて勝ち取るものです。社員会ではこれに代わることはできません。

　全組合員で、そしてＪＲで働くすべての労働者の力で職場から大きくたたかいを創り出しましょう！

　２０２３春闘を明るく、元気に作り出すために、中央本部は「２０２３春闘　川柳コンテスト」を開催します。

　コンテストを通じて「２０２３春闘」や「労働組合」を考えて賃上げに対する想いを形にしましょう！

　テーマ「２０２３春闘」「労働組合」　

　　　　●　募集期間　２０２３年　２月　８日（水）～　３月１２日（日）まで

　　　　●　応募対象者　組合員・家族、ＪＲ東日本（グループ会社を含む）の全社員

　　　　●　優秀作品には賞品をを贈呈！

　■　新潟地方本部「２０２３春闘　川柳コンテスト」も開催！！

　　中央本部の各賞に加えて、新潟地方本部としても賞を用意して受賞の総数を増やします！

　　本部のコンテストに応募した作品の中から地方本部が選出するので、本部のコンテストに応募すれば自動でエントリーされます。

　　　　・大賞、執行委員長賞、執行副委員長賞、書記長賞、エルダー協議会賞、ユーモア賞　各１作品

　　　　・各分会賞　各１作品　計１０作品　　　　　を贈呈！

　　★　 中央執行委員会見解を発出　→　ここをクリック ＮＥＷ

　　★　 経営側の回答に対し妥結を通知　→　ここをクリック ＮＥＷ 　

　　★　 第３回団体交渉のポイント　→　ここをクリック ＮＥＷ

　　★　 第３回団体交渉において経営側より回答を受ける　→　ここをクリック

　　★　 第３回団体交渉を終了　→　ここをクリック

　　★　 第３回団体交渉の日程が決定　→　ここをクリック

　　★　 第２回団体交渉のポイント　→　ここをクリック

　　★　 第２回団体交渉を終了　→　ここをクリック

　　★　 第２回団体交渉の日程が決定　→　ここをクリック

　　★　 第１回団体交渉のポイント　→　ここをクリック

　　★　 第１回団体交渉を終了　→　ここをクリック

　　★　 第１回団体交渉の日程が決定　→　ここをクリック

　　★　 申９号として賃金改善の要求を提出　→　ここをクリック

　　★　 ２０２３年春闘方針を確立　→　ここをクリック

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「２０２３春闘シリーズ」
第８号

「２０２３春闘シリーズ」
第７号

「２０２３春闘シリーズ」
第６号

「２０２３春闘シリーズ」
第５号

「２０２３春闘シリーズ」
第４号

３月　８日発行

３月　１日発行

２月１３日発行

２月　８日発行

２月　８日発行

　　★　シリーズ　第　８号　２０２３年　３月　８日　 要求実現への想いを川柳に込めて賃上げを実現しよう！

　　★　シリーズ　第　７号　２０２３年　３月　１日　 ２０２３春闘勝利に向けて職場からみんなの想いを発信しよう！

　　★　シリーズ　第　６号　２０２３年　２月１３日　 黒字化貢献と物価高にかかる負担はエルダー社員も変わらない！

　　★　シリーズ　第　５号　２０２３年　２月　８日　 賃上げへの想いを川柳に！！みんなで春闘を盛り上げよう！

　　★　シリーズ　第　４号　２０２３年　２月　８日　 ２０２３春闘勝利に向けてＪＲ労働者の声を結集しよう！

　　★　シリーズ　第　３号　２０２３年　１月３１日　 定期昇給の完全実施で安心できる未来を勝ち取ろう！

　　★　シリーズ　第　２号　２０２３年　１月２５日　 物価上昇分に見合う賃金改定を実現しよう！

　　★　シリーズ　第　１号　２０２３年　１月１７日　 労働組合の力で春闘勝利を実現しよう！

　　★　上中越支部　支部集会を開催　　→　ここをクリック

　　★　新潟支部　執行委員会を開催　→　ここをクリック

　　★　上中越支部　執行委員会を開催　　→　ここをクリック

　　★　上中越支部　支部集会を開催　→　ここをクリック

　　★　新潟支部　４分会集会を開催　　→　ここをクリック

　　★　新潟支部　分会代表者会議を開催　→　ここをクリック

　　★　新潟設備分会　分会執行委員会を開催　　→　ここをクリック

　　★　酒田地区分会　分会執行部ミーティングを開催　→　ここをクリック

　　★　新潟車両センター分会　分会執行委員会を開催　　→　ここをクリック

　　★　酒田地区分会　第５回分会執行委員会を開催　　→　ここをクリック

　　★　新潟支部　第６回支部執行委員会　→　ここをクリック

　　★　自動車総連が２０２３春闘の回答状況を発表　ベア平均５２７４円　→　ここをクリック ＮＥＷ

　　★　ローソン、ベア６０００円で妥結　→　ここをクリック ＮＥＷ

　　★　ＪＲ東海が３年ぶりのベースアップ　ＪＲ九州も４年ぶりにベア　→　ここをクリック ＮＥＷ

　　★　キリンＨＤ　一律１００００円のベースアップを実施　→　ここをクリック ＮＥＷ

　　★　連合が春闘の第１次回答集計を発表　賃上げ率は３．８％　→　ここをクリック ＮＥＷ

　　★　ＵＡゼンセンが春闘の回答集計を発表　正社員の賃上げ率は４・５６％　→　ここをクリック ＮＥＷ

　　★　名古屋鉄道が５０００円のベア　現賃金体系で初の実施　→　ここをクリック ＮＥＷ

　　★　九州電力が１０００円のベースアップ　２４年ぶりに実施　→　ここをクリック ＮＥＷ

　　★　中部電力が３０００円の賃上げで妥結　→　ここをクリック ＮＥＷ

　　★　関西電力は４年連続でベアを見送り　→　ここをクリック ＮＥＷ

　　★　東京電力ＨＤが７年ぶりの賃上げ　３％引き上げ満額回答で妥結　→　ここをクリック ＮＥＷ

　　★　政労使会議を８年ぶり開催　中小企業への賃上げ波及を狙う　→　ここをクリック ＮＥＷ

　　★　電機連合が記者会見　主要全１２組合で満額回答　→　ここをクリック ＮＥＷ

　　★　自動車総連が記者会見　主要１２組合すべて満額回答　→　ここをクリック ＮＥＷ

　　★　金属労協議長が記者会見　「これ以上にない評価」　→　ここをクリック ＮＥＷ

　　★　ニトリが５・０％の賃上げ　近年以降最高水準　→　ここをクリック ＮＥＷ

　　★　ゼンショーが９・５％の賃上げ　→　ここをクリック ＮＥＷ

　　★　日本郵政、ベア４８００円で妥結　民営化後で最大規模　→　ここをクリック ＮＥＷ

　　★　製錬・電線大手　春闘回答で満額回答相次ぐ　→　ここをクリック ＮＥＷ

　　★　重工各社が軒並み１４０００円の満額回答　→　ここをクリック ＮＥＷ

　　★　電機各社が７０００円の賃金改善を満額回答　→　ここをクリック ＮＥＷ

　　★　自動車各社が回答　満額回答相次ぐ　→　ここをクリック ＮＥＷ

　　★　春闘集中回答日　満額回答が相次ぐ　→　ここをクリック ＮＥＷ

　　★　全日空、５年ぶりベースアップ実施　月額６０００円　→　ここをクリック ＮＥＷ

　　★　電機連合、ベア妥結は５０００円を下限に決定　→　ここをクリック ＮＥＷ

　　★　電機大手が５０００円以上のベア実施へ　昨年の３倍超　→　ここをクリック

　　★　ＪＲ西日本が満額回答　３年ぶりベア３０００円　→　ここをクリック

　　★　日本航空がベア７０００円を提示　組合要求を上回る　→　ここをクリック

　　★　ＵＡゼンセン　パート６．３５％、正社員５．１６％の賃上げ要求　１８社で満額回答　→　ここをクリック

　　★　ＩＨＩがベア１万４０００円で満額回答へ　→　ここをクリック

　　★　サッポロビールが５年ぶりにベースアップ実施で妥結　満額の９０００円　→　ここをクリック

　　★　日本生命が内勤職員　５．５％の賃上げを回答　→　ここをクリック

　　★　サントリーＨＤ、１００００円のベアで満額回答　定昇合わせ月７％の賃上げ　→　ここをクリック

　　★　日産自動車が満額回答の方針を示す　月１２０００円　→　ここをクリック

　　★　三菱自動車が月額１万３０００円で満額回答　３２年ぶりの水準　→　ここをクリック

　　★　政労使会議を１５日開催へ　松野官房長官が明らかに　→　ここをクリック

　　★　連合が春闘決起集会　国会前でデモ行進も　→　ここをクリック

　　★　島津製作所　平均５．７％の賃上げを回答　ベアは３％　→　ここをクリック

　　★　三菱ＵＦＪ信託銀行、３％賃上げに満額回答　→　ここをクリック

　　★　連合が要求集計を公表　要求５年ぶりに４％超　→　ここをクリック

　　★　ＪＡＭが平均要求額を発表　過去最高８７２９円の要求　→　ここをクリック

　　★　イオンリテールなど　パート７％の賃上げで妥結　　→　ここをクリック

　　★　ＪＡＬ労働組合、ＡＮＡ労働組合、ベア６０００円を要求　→　ここをクリック

　　★　三菱自動車、トヨタ労使交渉　トヨタは働き方などを議題に　→　ここをクリック

　　★　ホンダが第３回交渉　満額回答で妥結　→　ここをクリック

　　★　日商がアンケート結果公表　中小企業の６割が賃上げを予定　→　ここをクリック

　　★　岸田首相、参院予算委で賃上げ実現に決意　政労使会議へ意欲　→　ここをクリック

　　★　経済同友会代表幹事が記者会見　賃上げ継続の重要性を示す　→　ここをクリック

　　★　経団連会長が記者会見　トヨタ・ホンダの満額回答を歓迎　→　ここをクリック

　　★　連合が賃上げを訴えてパレード　労組のない企業にも機運の波及図る　→　ここをクリック

　　★　３大銀行の要求案まとまる　→　ここをクリック

　　★　岸田首相、政労使会議に前向きな姿勢を指示す　→　ここをクリック

　　★　ホンダが第２回交渉で満額回答を示す　→　ここをクリック

　　★　第１回交渉でトヨタが満額回答を示す　→　ここをクリック

　　★　ＪＡＬ労組、過去最高６０００円のベア要求へ　→　ここをクリック

　　★　ＪＰ労組９０００円のベアを要求　郵便料金値上げも求める　→　ここをクリック

　　★　三菱ＵＦＪ銀労組　ベアを含めげ５．５％の賃上げを要求　→　ここをクリック

　　★　ＪＰ労組はベア９０００円要求へ　→　ここをクリック

　　★　電機大手７労組が７，０００円のベースアップ要求を提出　昨年の２倍超を求める　→　ここをクリック

　　★　全トヨタ労連が一斉に要求提出　平均１２７５１円を要求　→　ここをクリック

　　★　自動車の各労組が要求書提出　１万円を超える要求が相次ぐ　→　ここをクリック

　　★　西村経産相が賃上げに積極企業と意見交換　　→　ここをクリック

　　★　重工・造船大手の労使交渉開始　１４０００円のベースアップを要求　→　ここをクリック

　　★　連合と日商がトップ会談　中小企業の賃上げ「適正な価格転嫁ができることが重要」　→　ここをクリック

　　★　基幹労連が３５００円の賃金改善要求を決定　総合重工は１４０００円　→　ここをクリック

　　★　トヨタ労組が要求方針を決定　ベア要求を含むことを３年ぶりに開示　→　ここをクリック

　　★　連合が春闘総決起集会を開催　闘争開始を宣言　→　ここをクリック

　　★　ＪＲ西労組がベア３０００円要求　年間一時金は５カ月分　→　ここをクリック

　　★　連合会長と岸田首相が会談　賃上げに向けた政労使会議開催に前向きな姿勢示す　→　ここをクリック

　　★　日産労組、１２０００円の賃上げを要求へ　→　ここをクリック

　　★　ＪＲ東日本が２０２２年度第３四半期決算を発表　３期ぶりに黒字に転換　→　ここをクリック

　　★　トヨタ労組、３年ぶりにベア要求を開示　最高水準の賃上げ要求方針　→　ここをクリック

　　★　全電線、６０００円超のベア要求を正式決定　→　ここをクリック

　　★　航空連合が６０００円以上の賃上げ要求を決定　過去最高額　→　ここをクリック

　　★　電機連合が７０００円以上のベア要求を決定　２５年ぶりの高水準　→　ここをクリック

　　★　ホンダ労組、ベア１万２５００円要求へ　昇給込みで月額１万９０００円　→　ここをクリック

　　★　経団連が労使フォーラムを開催　賃上げを巡り労使が主張　手段には隔たりも　→　ここをクリック

　　★　マツダ労組　１万３０００円の賃上げ要求へ　→　ここをクリック

　　★　岸田首相が施政方針演説　春闘での賃上げ実現を期待　→　ここをクリック

　　★　西村経産相　春闘で５％超の賃上げを期待　→　ここをクリック

　　★　労使トップ会談で春闘が事実上のスタート　賃上げの必要性についての認識は一致　→　ここをクリック

　　★　東電労組、年収３％増を要求へ　→　ここをクリック

　　★　日商会頭、賃金引き上げのために取引価格の適正化を求める　→　ここをクリック

　　★　連合芳野会長、中小企業の賃上げのための環境整備を要請へ 　→　ここをクリック

　　★　経団連十倉会長、持続的・構造的な賃上げを要請 　→　ここをクリック

　　★　連合、ベースアップによる賃上げ優先を求める　経団連指針に異議 　→　ここをクリック

　　★　全国マツダ労連、３年連続でベア統一要求を見送り　物価上昇分を加味した賃上げを要求へ 　→　ここをクリック

　　★　ＵＡゼンセン、過去最高の６％賃上げ要求を決定　ベアは４％を要求 　→　ここをクリック

　　★　ＮＴＴ労組が２％の賃上げ要求へ　生活防衛で年間１０万円の一時金も求める　→　ここをクリック

　　★　ＪＡＭが９０００円のベースアップ要求を決定 　→　ここをクリック

　　★　松野官房長官　経団連の春闘指針を前向きに評価 　→　ここをクリック

　　★　経団連が２０２３年春闘の指針を公表　～賃上げを企業の社会的責務と指摘も一律水準は示さず 　→　ここをクリック

　　★　全トヨタ労連は３年連続でベア要求額を掲げず　一時金は年５カ月以上を要求 　→　ここをクリック

　　★　自動車総連　５年連続でベア統一要求額を掲げず　企業内最低賃金５０００円以上要求 　→　ここをクリック

　　★　賃上げは企業の責務　経団連の経労委報告最終案が明らかに　→　ここをクリック

　　★　電機連合、７０００円以上のベア要求へ　前年の２倍強、２５年ぶり高水準に 　→　ここをクリック

　　★　２０２３年春闘は転換点、賃上げに意欲　連合会長記者会見 　→　ここをクリック

　　★　経済３団体トップが賃上げに前向きな姿勢を表明　経済３団体年頭記者会見 　→　ここをクリック

　　★　企業トップから賃上げに前向きな声が相次ぐ　経済３団体が新年祝賀会 　→　ここをクリック

　　★　経済界に物価上昇超える賃上げを請求　岸田首相が年頭会見 　→　ここをクリック

　　★　重工大手の各労組が１万４千円のベースアップを要求へ 　→　ここをクリック

　　★　岸田首相、経団連の会合で物価高に負けない賃上げを要請 　→　ここをクリック

　　★　経団連の春闘指針案が明らかに　積極的な賃上げを促す 　→　ここをクリック

　　★　ヤマハ発動機がインフレ手当支給　春闘での賃上げにも意欲 　→　ここをクリック

　　★　全トヨタ労連が春闘の要求方針案　ベア要求額は３年連続で掲げず 　→　ここをクリック

　　★　サントリーホールディングス　ベアを含む６％の賃上げを表明 　→　ここをクリック

　　★　自動車総連、５年連続でベア目標を示さない方針へ 　→　ここをクリック

　　★　ＵＡゼンセンが方針案を公表　ベアとあわせ過去最高の６％を要求 　→　ここをクリック

　　★　金属労協が２０２３春闘方針を決定　～６０００円以上のベースアップを要求へ 　→　ここをクリック

　　★　ＪＡＭ　昨年春闘より３０００円増額　９０００円のベア要求へ 　→　ここをクリック

　　★　経団連会長、春闘で賃上げを促す姿勢を強調 　→　ここをクリック

　　★　５％の賃上げ要求へ　～連合が２０２３春闘の方針を確認～ 　→　ここをクリック

　　★　金属労協はベア６０００円以上を統一要求へ 　→　ここをクリック

　　★　ＪＡＭ、ベア要求を８年ぶりに引上げ９０００円要求へ 　→　ここをクリック

　　★　豊田自工会会長、春闘での賃上げに前向きな姿勢を示す 　→　ここをクリック

　　★　後藤経済再生担当相が日商に賃上げ協力を要請 　→　ここをクリック

　　★　岸田首相、２０２３春闘で労使に物価高に負けない対応を求める 　→　ここをクリック

　　★　労使合意の上での最大限の賃上げに期待　松野官房長官記者会見 　→　ここをクリック

　　★　経団連、２０２３年春闘での積極的な賃上げを要請へ 　→　ここをクリック

　　★　来年の春闘が天王山　労使の機運醸成に全力～首相記者会見で賃上げに触れる～ 　→　ここをクリック

　　★　賃上げは原資ある企業が行うべき　～日商会頭が会見～ 　→　ここをクリック

　　★　全労連は１０％の賃上げ目標　２０２３春闘方針案を発表 　→　ここをクリック

　　★　連合が２０２３春闘賃上げ目標５％を確認～中央執行委員会で基本構想確認～ 　→　ここをクリック

　　★　賃上げ水準は物価高を反映も５％要求は「厳しい」　～経済同友会代表幹事記者会見～ 　→　ここをクリック

　　★　連合の５％要求に対して「驚きはない」～経団連会長記者会見～ 　→　ここをクリック

　　★　年功序列型賃金とは何だろう？　→　ここをクリック

　　★　第３四半期決算とは何だろう？　→　ここをクリック

　　★　第二基本給制度とは何だろう？　→　ここをクリック

　　★　ベースアップとは何だろう？　→　ここをクリック

　　★　定期昇給とは何だろう？　→　ここをクリック

　　★　どのようなスケジュールでたたかうのだろう？　→　ここをクリック

　　★　なぜ一斉にたたかうのだろう？　→　ここをクリック

　　★　春闘とは何だろう？→　ここをクリック

　　★　中央執行委員会見解を発出 （２０２２年　３月１８日）　→　ここをクリック

　　★　第３回団体交渉　（２０２２年　３月１７日）→　ここをクリック

　　★　第２回団体交渉　（２０２２年　３月１０日）→　ここをクリック

　　★　第１回団体交渉　（２０２２年　３月　２日）→　ここをクリック

　　★　申２２号として賃金改定の要求を提出　（２０２２年　２月１７日）→　ここをクリック