★　私たちＪＲ東日本労働組合は、ＪＲ東日本、ＪＲバス関東、ＪＲバス東北に働く仲間たちにより組織された労働組合です。

　　　　　正式名称を「ＪＲ東日本労働組合」、略称を「東日本ユニオン」と称します。

　　　　　組合員と家族の利益を守り、幸福を実現するために、労働条件の維持・向上を図る取り組みをすすめています。

　　　　　また、その前提となる会社の発展や、鉄道業の使命である安全に関する問題にも真剣に向き合っていいます。
　

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　　★　中央本部は、東日本ユニオンに所属する全組合員を代表し、賃金や期末手当などの雇用条件、ＪＲ東日本全社的な制度や施策などについて、本社と団体交渉を行うなどします。

　　　　中央本部の下部機関として、各支社単位で「地方本部」、略して「地本」が結成されています。

　　　　私たち「新潟地方本部」、略して「新潟地本」は、新潟支社に所属する組合員で構成しています。
　

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　　★　地方本部は、各支社単位の施策や、職場で発生する問題を解決するために各支社と団体交渉をおこないます。

　　　　新潟地本は、新潟支社に所属する組合員で構成され、新潟支社と団体交渉をおこないます。

　　　　地本の下部組織として、地域単位の「支部」、職場・職能単位の「分会」を組織し、組合員間で交流を行ったり、諸問題の解決にあたったりしています

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　　★　中央本部には、「営業」「輸送」「運転士」「車掌」「検修」「製作所」「設備」「電気」の８つの「業種別協議会」があります。

　　　　各地方本部から業種ごとの代表者が集まり、業種に特化した問題点の洗い出しや共有、解決に向けた団体交渉の要求作りなどに取り組んでいます。

　　　　中央本部だけでなく、業種別協議会を設けている地方本部もあります。

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　　★　ＪＲ東日本労働組合の年間の組合費は、組合員の基本給をもとに下記の計算式で決まります。

　　　　　　　　● 基本給　×　２０／１０００　×　１２月分

　　　　ＪＲ東日本労働組合では、夏季手当・年末手当からは徴収しないので１２カ月分となります。

　　　　このほか、業種別協議会費、連合加盟費、地本費が加わります。

　　　　詳しくは、東日本ユニオンの役員にお尋ねください！

　　★　組合員が掛金を出し合って共通の財産を準備しておき、いざというときに組合員に対して共済金や見舞金を支払う制度が共済制度です。

　　　　仲間が困ったときには全ての仲間で助け合おうという相互扶助の精神に基づくものです。

　　　　労働組合の福祉事業として共済制度があり、ＪＲ東日本労働組合では「交運共済」と「ふれあい共済制度」があります。

　　　　また、任意の保障制度として「こくみん共済COOP」の各共済があります。

　　　　　■「交運共済」「ふれあい共済制度」「こくみん共済COOP」についてはこちらからどうぞ →ここをクリック

　　　　詳細やパンフレットなどについては、東日本ユニオンの役員にお尋ねください。