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■ はじめに |
ＴＶや新聞などの報道で「春闘」や「賃金引き上げ」といった言葉が聞かれる時期となりました。 労働組合と経営側が、賃上げや労働時間の短縮などの労働条件改善について交渉する取り組みが春闘です。 労働組合の中央団体である連合が２０２５年７月に発表した最終集計によれば、２０２５年春闘では５．２５％の賃上げを実現しました。 一方で総務省が発表している消費者物価指数が５０ヶ月連続のプラスを示し、３年半にわたり２％を超える物価上昇が続いています。 そのため賃上げにより名目賃金が４５ヶ月連続で上昇しているにもかかわらず、物価変動の影響を除いた実質賃金は９ヶ月連続で減少し、生活実感は厳しさが増しています。 このような中でナショナルセンターの連合は、３％以上のベースアップ、定期昇給とあわせ５％以上の賃上げ要求を掲げる２０２６春闘の方針を決定しました。 ＪＲ東日本が２０２５年１０月に公表した２０２５年度第２四半期決算は、連結・単体ともに５期連続で増収増益を実現、２０２５年度通期の業績予想を上方修正しました。 ＪＲ東日本では２０２５年度に４係数での定期昇給の実施に加え、所定昇給額の１．５倍の額及び４，０００円を加える形で賃金改定が行われました。 一方で夏季手当の議論をあわせて行いたいとする提案が経営側より行われた結果、期末手当の支給月数が抑え込まれる結果となり、年間の社員の収入を大幅に引き上げるには至りませんでした。 私たち労働者にとって賃金の引き上げは生活を守るために大きな意味を持ちます。労働条件の最たるものである賃上げは労働組合が団体交渉を通じて、たたかいを通じて勝ち取るものです。社員会ではこれに代わることはできません。 全組合員で、そしてＪＲで働くすべての労働者の力で職場から２０２６春闘のたたかいを強く大きく創り出しましょう！ |
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■ 情勢を知ろうのコーナー ～２０２６年 賃金引き上げのたたかいを取り巻く情勢についてお届けします～ |
★ 連合会長が高市首相と面会 政労会見の開催を要請 → ここをクリック ★ 連合が２０２５春闘の方針を決定 ５％以上の賃上げを要求 → ここをクリック ★ 金属労協が春闘方針案を発表 ベア要求１万２０００円以上要求へ → ここをクリック ★ 高市政権初の政労使会議 首相、物価上昇に負けないベアを要請 → ここをクリック ★ ＪＡＭ、過去最高のベア１万７０００円以上を要求へ → ここをクリック ★ ＵＡゼンセンが賃上げ目標を示す 正社員６％以上、パート７％ → ここをクリック ★ 連合が春闘討論会議開催 春闘基本構想に賛同 → ここをクリック ★ 連合が２０２６春闘の基本構想を発表 ３年連続の「５％以上」 → ここをクリック ★ 石破首相が連合の定期大会であいさつ 「賃上げへ労組と力合わせる」 → ここをクリック ★ 連合の有識者委員会が報告書公表 格差是正の課題を指摘 → ここをクリック ★ 自動車総連会長が記者会見 ２０２６春闘に向け抱負述べる → ここをクリック ★ 経労委報告の指針骨子明らかに 力強い賃上げの勢い定着訴える → ここをクリック |
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■ 「春闘」に関する学習のコーナー ～賃金引き上げのたたかいに関する事柄について学びましょう～ |
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★ どのようなスケジュールでたたかうのだろう？ → ここをクリック ★ なぜ一斉にたたかうのだろう？ → ここをクリック ★ 春闘とは何だろう？→ ここをクリック |
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■ 昨年の春闘交渉ふりかえりのコーナー ～２０２５春闘のたたかいを振り返ってみよう～ |
★ 第１回団体交渉 （２０２５年 ２月２６日）→ ここをクリック ★ 申２０号として賃金改定の要求を提出 （２０２５年 ２月１９日）→ ここをクリック |