ＴＶや新聞などの報道で「春闘」や「賃金引き上げ」といった言葉が聞かれる時期となりました。

　新型コロナウイルス感染症が２０２３年に５類感染症とされて以降、生活環境や経済活動はコロナ禍以前を取り戻しつつあります。

　ＪＲ東日本も利用者の増加を受けて経営状況が改善し、２０２４年度決算は第１四半期、第２四半期とも４年連続の増収増益となり、コロナ禍前に近づくほど業績の回復を実現しました。

　一方で生活必需品、食料品などの値上げが相次ぎ、消費者物価指数は３年以上にわたりプラス基調が続いています。

　２０２４年春闘での賃上げの効果などにより名目賃金が３３ヵ月連続で上昇、実質賃金も２７カ月ぶりにプラスになったものの２カ月で再びマイナスに転じました。

　ＪＲ東日本では２０２４年度に４係数での定期昇給の実施に加え、所定昇給額と同一の額及び４,０００円を加える形で賃金改定が行われました。

　一方で夏季手当の議論をあわせて行いたいとする提案が経営側より行われた結果、期末手当の支給月数が抑え込まれる結果となり、年間の社員の収入を大幅に引き上げるには至りませんでした。

　このような中でナショナルセンターの連合は、２０２５春闘で３％以上のベースアップ、定期昇給とあわせ５％以上の賃上げ要求を掲げる決定をしました。

　私たち労働者にとって賃金の引き上げは生活を守るために大きな意味を持ちます。労働条件の最たるものである賃上げは労働組合が団体交渉を通じて、たたかいを通じて勝ち取るものです。社員会ではこれに代わることはできません。

　全組合員で、そしてＪＲで働くすべての労働者の力で職場から大きくたたかいを創り出しましょう！

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　　★　シリーズ　第　８号　２０２５年　３月１１日　 格差が広がる会社回答は認められない！！

　　★　シリーズ　第　７号　２０２５年　３月１０日　 社員の期待と比べ会社回答が低すぎる！！

　　★　シリーズ　第　６号　２０２５年　３月　２日　 ＪＲ東日本は基本給が低すぎる！！

　　★　シリーズ　第　５号　２０２５年　２月２４日　 基本給を一律２０，０００円上げよう！

　　★　シリーズ　第　４号　２０２５年　２月１７日　 各職場から基本給に対する「本音の声」が続々届く！

　　★　シリーズ　第　３号　２０２５年　２月１０日　 春闘要求決定！基本給を上げよう！

　　★　シリーズ　第　２号　２０２５年　２月　３日　 みんなの声を結集させ基本給を上げよう！

　　★　シリーズ　第　１号　２０２５年　１月３０日　 基本給を引き上げよう！

　　★　連合が中央集会　春闘ヤマ場へ気勢を上げる　→　 ここをクリック ＮＥＷ

　　★　金属労協が春闘交渉の集計結果発表　平均１万４１４９円の賃上げ要求　→　 ここをクリック ＮＥＷ

　　★　サッポロビール、ベア１万５０００円で満額回答　賃上げ６．４％　→　 ここをクリック ＮＥＷ

　　★　みずほＦＧが８％賃上げ方針、労組は３％のベア要求へ　→　 ここをクリック ＮＥＷ

　　★　トヨタが第1回労使協議　賃上げ議論は継続　→　 ここをクリック ＮＥＷ

　　★　集中回答日待たずデンソーが満額回答　賃上げ・一時金ともに過去最高額　→　 ここをクリック ＮＥＷ

　　★　九州電力労働組合、月額１万２０００円のベースアップ要求　→　 ここをクリック ＮＥＷ

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