★　第　１号　２０２２年　８月　１日　 全組合員の組織力で東日本ユニオンをさらに強化・拡大しよう！～第１１回地本定期大会～

　　★　第　２号　２０２２年　８月　５日　 ３ブロックに分け複数駅の業務を担当・運輸区車掌行路に改札業務組み込み～提案団体交渉～ほか

　　★　第　３号　２０２２年　８月１０日　 設備系統の体制見直しに関して詳細を明らかにするよう求め交渉～申１８号団体交渉～ほか

　　★　第　４号　２０２２年　８月２０日　 来冬期に向けて今冬期に発生した問題の対策を求める～申１号申入れ～ほか

　　★　第　５号　２０２２年　９月　１日　 施策実施にあたり不安は払拭することを明言～申１７号団体交渉①～ほか

　　★　第　６号　２０２２年　９月　５日　 ブロック内で通勤可能な駅勤務が基本～申１７号団体交渉②～ほか

　　★　第　７号　２０２２年　９月１０日　 長岡営業統括センター発足時の詳細を質す～申２号申入れ①～ほか

　　★　第　８号　２０２２年　９月１５日　 長岡運輸区における相互運用の考えは？～申２号申入れ②～ほか

　　★　第　９号　２０２２年　９月２０日　 長岡営業統括センタースタート時の体制を明らかに～申２号団体交渉①～ほか

　　★　第１０号　２０２２年　９月２５日　 長岡運輸区に関わる課題について明らかに～申２号団体交渉②～ほか

　　★　第１１号　２０２２年１０月　１日　 昨冬期の課題について労使で振り返り～申１号団体交渉①～ほか

　　★　第１２号　２０２２年１０月　５日　 通常と異なる異常時だからこそ安全を最優先にした対応を～申５号申入れ～ほか

　　★　第１３号　２０２２年１０月１０日　 車両センター統廃合・検修業務の集約　乗務員指導・養成業務の集約を提案　ほか

　　★　第１４号　２０２２年１０月１５日　 ２０２２年度の冬期の取り組みについて～この間の東日本ユニオン要求が実現・前進も～ほか

　　★　第１５号　２０２２年１０月２０日　 基準内賃金の３・７カ月分を要求～本部申５号・２０２２年度年末手当に関する申し入れを提出～

　　★　第１６号　２０２２年１１月　１日　 疥癬感染の終息に向けて対策を議論～申６号団体交渉～ほか

　　★　第１７号　２０２２年１１月１０日　 社員の努力に応える３・７カ月を求める～本部申１号第１回団体交渉～ほか

　　★　第１８号　２０２２年１１月２０日　 会社回答に妥結せず３・７ヶ月を求める～年末手当に経営側回答～ほか

　　★　第１９号　２０２２年１２月　１日　 安全で安定した冬期輸送実現を～申７号団体交渉を終える～ほか

　　★　第２０号　２０２２年１２月１０日　 電力社員以外にも屋根上作業の可能性を示す～申４号団体交渉～ほか

　　★　第２１号　２０２２年１２月１５日　 異常時のより安全な取り扱いを求め議論～申５号団体交渉を終える～ほか

　　★　第２２号　２０２２年１２月２０日　 運輸車両部門の組織再編　施策の目的・考え方を質す～申８号団体交渉～ほか

　　★　第２３号　２０２２年１２月２５日　 組織再編に踏まえた体制見直しを提案～提案団体交渉～ほか

　　★　第２４号　２０２３年　１月　１日　 より良い生活を実現するために　まずは東日本ユニオンに加入を

　　★　第２５号　２０２３年　１月１０日　 安全安定運行の視点からＤ－ＴＡＣの課題を議論～２０２１年度申１９号団体交渉～ほか

　　★　第２６号　２０２３年　１月２０日　 ３月ダイヤ改正について提案を受ける～新幹線統括本部 提案団体交渉～ほか

　　★　第２７号　２０２３年　２月　１日　 新潟営業統括センター発足に伴う不安解消に向け申し入れ～申１１号～ほか

　　★　第２８号　２０２３年　２月　５日　 ダイヤ改正に伴う体制見直し・環境の詳細を質す～申１２号申し入れ①～ほか

　　★　第２９号　２０２３年　２月１０日　 会社施策を担う社員が生活できる賃金引き上げを求める～本部申９号申し入れ～ほか

　　★　第３０号　２０２３年　２月１５日　 車両・検修職場再編の不明な点を質す～申１３号申し入れ～ほか

　　★　第３１号　２０２３年　２月２０日　 乗務員指導・育成に関わる不明点を質す～申１４号申し入れ～ほか

　　★　第３２号　２０２３年　２月２５日　 発足時の体制と業務を明らかに～申１１号団体交渉～ほか

　　★　第３３号　２０２３年　３月　１日　 ２０２３春闘を一人ひとりが創造し全てのＪＲ労働者の力を合わせて生活の安定・安心を勝ち取ろう！

　　★　第３４号　２０２３年　３月　５日　 申１６号申し入れ提出　新たに乗務する線区の教育に懸念　ほか

　　★　第３５号　２０２３年　３月１０日　 社員・家族が安心して生活できる賃金を！～本部申９号第１回団体交渉～　ほか

　　★　第３６号　２０２３年　３月１５日　 現・長岡車両センターへの在勤者配置を求め申し入れ～申１６号申し入れ～　ほか

　　★　第３７号　２０２３年　３月２０日　 乗務員行路設定における不明点を質す～申１２号団体交渉②～　ほか

　　★　第３８号　２０２３年　３月２５日　 一律での賃金改定など認識一致に至らず～本部申９号団体交渉～　ほか

　　★　第３９号　２０２３年　４月　１日　 新入社員のみなさん入社おめでとうございます！私たちは東日本ユニオンです

　　★　第４０号　２０２３年　４月　５日　 施策実施に伴う教育・体制などを明らかに～申１３号団体交渉①～　ほか

　　★　第４１号　２０２３年　４月１０日　 長岡車両センター廃止後の体制を解明～申１３号団体交渉②～　ほか

　　★　第４２号　２０２３年　４月１５日　 川柳を明るく取り組み賃上げだ！～２０２３春闘川柳コンテスト受賞作品を選出～　ほか

　　★　第４３号　２０２３年　４月２０日　 設備職場での不本意な異動・不誠実な対応　是正を求めて申し入れ提出～申１７号～　ほか

　　★　第４４号　２０２３年　５月　１日　 指導担当業務集約の内容を質す～申１４号団体交渉～　ほか

　　★　第４５号　２０２３年　５月１０日　 動画による線見で安全を守れるか～申１５号団体交渉～　ほか

　　★　第４６号　２０２３年　５月２０日　 黒字化を実現した社員の努力に応える夏季手当を求める～本部申１１号申し入れ～　ほか

　　★　第４７号　２０２３年　６月　１日　 明るい見通しに基づき全社員と家族の未来への投資を求める～２０２３年度夏季手当第１回団体交渉～　ほか

　　★　第４８号　２０２３年　６月１０日　 経営側 支給水準が低いことは良いことではないとの認識を示す～２０２３年度夏季手当第２回団体交渉～　ほか

　　★　第４９号　２０２３年　６月２０日　 基準内賃金の２・５ヶ月分＋５万円を回答～２０２３年度夏季手当第３回団体交渉～　ほか

　　★　第５０号　２０２３年　７月　１日　 昨年度冬期の教訓を今年度に活かすために～申１９号申し入れ～　ほか

　　★　第５１号　２０２３年　７月１５日　 ＪＲ労働者が働きがいを得るＪＲ東日本と安心を得る社会をつくろう！～ＪＲ東日本労働組合第１２回定期大会～　ほか

　　★　第５２号　２０２３年　８月　１日　 不当労働行為　疑われる行為もしないことを確認～申１７号団体交渉～　ほか

　　★第　　１号　２０２２年　７月３１日　 「新潟支社の現業機関における柔軟な働き方の実現について」に関する申し入れ団体交渉開催決定

　　★第　　２号　２０２２年　８月　１日　 「組織再編に伴う設備系統の体制見直しについて」に対する申し入れ団体交渉開催！

　　★第　　３号　２０２２年　８月　２日　 新潟地本で１名加入！！ようこそ東日本ユニオンへ！

　　★第　　４号　２０２２年　８月１８日　 ２０２１年度冬期に発生した諸問題に関する申し入れ提出！～申１号～

　　★第　　５号　２０２２年　９月　３日　 申２号「長岡営業統括センターにおける柔軟な働き方の実現について」に関する申し入れ提出！

　　★第　　６号　２０２２年　９月　７日　 各種施策に伴う労働条件・労働環境を改善しよう！本部申１号「取り組みシート」を通じて想いをぶつけよう！

　　★第　　７号　２０２２年　９月　９日　 申１号２０２１年度冬期に発生した諸問題に関する申し入れ　団体交渉開催決定

　　★第　　８号　２０２２年　９月１０日　 申３号「組織再編に伴う設備系統の体制の見直しについて」に対する第２次申し入れ提出！

　　★第　　９号　２０２２年　９月２６日　 申３号「組織再編に伴う設備系統の体制の見直しについて」に対する第２次申し入れ 団体交渉開催決定

　　★第　１０号　２０２２年　９月２７日　 申１号　２０２１年度冬期に発生した諸問題に関する申し入れ交渉報告

　　★第　１１号　２０２２年　９月２８日　 申４号　異常時対応における電力社員の安全確保に関する申し入れ提出！

　　★第　１２号　２０２２年１０月　６日　 新潟支社における運輸車両部門の組織再編について提案受ける

　　★第　１３号　２０２２年１０月１０日　 申５号・異常対応における安全安定輸送確立を求める申し入れ提出！

　　★第　１４号　２０２２年１０月１３日　 申６号・職場環境に徹底した衛生管理を求める緊急申し入れ提出！

　　★第　１５号　２０２２年１０月１４日　 ２０２２年度年末手当の取組み　基準内賃金３．７ヶ月分を要求！

　　★第　１６号　２０２２年１０月２４日　 申６号職場環境に徹底した衛生管理を求める緊急申し入れ　団体交渉開催決定

　　★第　１７号　２０２２年１０月２８日　 ２０２２年度年末手当の取組み　第１回目交渉決定！！

　　★第　１８号　２０２２年１０月２９日　 産業医と相談し通常のままで問題ないという認識を示す！～申６号団体交渉～

　　★第　１９号　２０２２年１１月　１日　 労働組合の力で年末手当の取組みに勝利しよう！年末手当要求を行う労働組合に連帯のエールを送りました！

　　★第　２０号　２０２２年１１月　８日　 年末手当に対する思いが多く寄せられています！みんなの声から最低水準である年間６．０ヶ月以上を実現しよう！

　　★第　２１号　２０２２年１１月　８日　 団体交渉開催決定　申４号・申５号

　　★第　２２号　２０２２年１１月　９日　 申７号・２０２２年度冬期の取り組みに関する申し入れ提出！

　　★第　２３号　２０２２年１１月１１日　 申８号・「新潟支社における運輸車両部門の組織再編について」に対する第一次申し入れ提出！

　　★第　２４号　２０２２年１１月１１日　 ２・４ヶ月分に２０，０００円分を加えた額～２０２２年度年末手当回答を受ける～

　　★第　２５号　２０２２年１１月２２日　 団体交渉開催決定～申８号「新潟支社における運輸車両部門の組織再編について」に対する申し入れ～

　　★第　２６号　２０２２年１１月２３日　 「速度指定」から『徐行信号機』へ安全に関わる取扱いの明確化を実現！

　　★第　２７号　２０２２年１１月２５日　 団体交渉開催決定～２０２１年度申１９号Ｄ－ＴＡＣの本運用に関する申し入れ～

　　★第　２８号　２０２２年１１月２９日　 施策の目的とスジュールの説明を求める！～申８号団体交渉～

　　★第　２９号　２０２２年１２月　１日　 異常時こそ安全を担保し、指揮命令系統を明確にするべきだ！～申４号団体交渉～

　　★第　３０号　２０２２年１２月　２日　 新潟地本設備職場で若い仲間が加入！ようこそ東日本ユニオンへ！

　　★第　３１号　２０２２年１２月１１日　 疥癬 新潟支社で発生中！！①原因は特定できてません

　　★第　３２号　２０２２年１２月１４日　 新潟営業統括センターにおける柔軟な働き方の実現について提案を受ける！

　　★第　３３号　２０２２年１２月１５日　 申９号・疥癬の感染拡大を収束させ、再発防止を求める申し入れ提出！

　　★第　３４号　２０２２年１２月１５日　 申１０号・エルダー社員、出向社員のタブレット端末へのフォロー体制の充実を求める申し入れ提出！

　　★第　３５号　２０２２年１２月２３日　 疥癬 新潟支社で発生中！！②感染症が発生していること知っていますか？正しく知らないと対策はできません！

　　★第　３６号　２０２２年１２月２４日　 疥癬 新潟支社で発生中！！③原因特定のためには全社員が疥癬を知ることが重要です！

　　★第　３７号　２０２３年　１月１７日　 ２０２３春闘シリーズ①　労働組合の力で春闘勝利を実現しよう！

　　★第　３８号　２０２３年　１月１７日　 団体交渉開催決定～申９号・申１０号～

　　★第　３９号　２０２３年　１月２５日　 ２０２３春闘シリーズ②　物価上昇分に見合う賃金改定を実現しよう！

　　★第　４０号　２０２３年　１月２５日　 申１１号「新潟営業統括センターにおける柔軟な働き方の実現について」に対する申し入れ提出！

　　★第　４１号　２０２３年　１月３０日　 申１２号　２０２３年３月ダイヤ改正及び「営業・運輸車両職場における体制の見直しについて」に対する申し入れ提出！

　　★第　４２号　２０２３年　１月３０日　 「新潟支社における運輸車両部門の組織再編について」に対する第二次申し入れ提出！

　　★第　４３号　２０２３年　１月３１日　 ２０２３春闘シリーズ③　定期昇給の完全実施で安心できる未来を勝ち取ろう！

　　★第　４４号　２０２３年　２月　１日　 今回の事態を教訓とし、感染症を発生させない拡大させないことを労使で確認！

　　★第　４５号　２０２３年　２月　８日　 エルダー社員、出向社員のタブレット端末へのフォロー体制の充実を求め団体交渉開催！

　　★第　４６号　２０２３年　２月　８日　 ２０２３春闘シリーズ④２０２３春闘勝利に向けてＪＲ労働者の声を結集しよう！

　　★第　４７号　２０２３年　２月　８日　 ２０２３春闘シリーズ⑤賃上げへの想いを川柳に！！みんなで春闘を盛り上げよう！

　　★第　４８号　２０２３年　２月１１日　 団体交渉開催決定　申１２号・１３号・１４号

　　★第　４９号　２０２３年　２月１３日　 ２０２３春闘シリーズ⑥黒字化貢献と物価高にかかる負担はエルダー社員も変わらない！

　　★第　５０号　２０２３年　２月１３日　 新潟営業統括センターの在り方について説明を求める！

　　★第　５１号　２０２３年　２月１６日　 歓迎！村上保線技術センターで２８歳の仲間が加入！

　　★第　５２号　２０２３年　２月２１日　 ２０２３春闘勝利と更なる組織拡大を実現しよう！新潟地方本部第９回定期委員会開催

　　★第　５３号　２０２３年　２月２４日　 車両検修部門で働く労働者の働きがいを奪う施策にはさせない！

　　★第　５４号　２０２３年　２月２６日　 私たち自身の手で働きがいを感じられる職場を創ろう！東日本ユニオン団交報告会開催

　　★第　５５号　２０２３年　３月　１日　 ２０２３春闘シリーズ⑦２０２３春闘勝利に向けて職場からみんなの想いを発信しよう！

　　★第　５６号　２０２３年　３月　１日　 新潟会場！！東日本ユニオン団交報告会開催！

　　★第　５７号　２０２３年　３月　１日　 歓迎！新潟運輸区で新たな仲間が加入！

　　★第　５８号　２０２３年　３月　２日　 新潟運輸区における磐越西線の安全教育の在り方に関する緊急申し入れを提出！！

　　★第　５９号　２０２３年　３月　２日　 組織再編により安全と質の高いサービスは保てるのか？

　　★第　６０号　２０２３年　３月　８日　 ２０２３春闘シリーズ⑧要求実現への想いを川柳に込めて賃上げを実現しよう！

　　★第　６１号　２０２３年　３月１０日　 「新潟支社における運輸車両部門の組織再編について」に対する第三次申し入れ提出！

　　★第　６２号　２０２３年　３月２８日　 団体交渉開催決定　申１５号・１６号

　　★第　６３号　２０２３年　４月１８日　 設備職場で働く仲間の生活と未来を守ろう！～申１７号申し入れ～

　　★第　６４号　２０２３年　５月１６日　 ２０２３夏季手当シリーズ①黒字化実現の後は年間６．０ヶ月支給を勝ち取ろう！

　　★第　６５号　２０２３年　５月２５日　 ２０２３夏季手当シリーズ②「ＪＲ労働者の声」を結集させ、満額回答を勝ち取ろう！

　　★第　６６号　２０２３年　５月２８日　 ２０２３夏季手当シリーズ③年間６．０ヶ月は生活する上で必要な水準だ！職場からの声で取り戻そう！

　　★第　６７号　２０２３年　６月　１日　 ２０２３夏季手当シリーズ④黒字化は実現した！苦労に見合う社員還元を勝ち取ろう！

　　★第　６８号　２０２３年　６月　５日　 歓迎！ようこそ！東日本ユニオンへ！新潟地方本部で新たな仲間が加入！

　　★第　６９号　２０２３年　６月　７日　 ２０２３夏季手当シリーズ⑤回答示される！基準内賃金の２．５ヶ月分＋５００００円

　　★第　７０号　２０２３年　６月１７日　 団体交渉開催決定　申１７号設備職場における出向・異動等に関する緊急申し入れ

　　★第　７１号　２０２３年　６月２６日　 申１８号２０２２年度冬期に発生した営業列車を使用した氷柱落とし作業に関する申し入れ提出！

　　★第　７２号　２０２３年　６月２６日　 申１９号２０２２年度冬期検証に関する申し入れ提出！

　　★第　７３号　２０２３年　７月１０日　 出向・異動の目的は何なのか？団体交渉を行いました！～申１７号団交報告シリーズ①

　　★第　７４号　２０２３年　７月１４日　 出向・異動には目的が必ずあることを確認！！～申１７号団交報告シリーズ②

　　★第　７５号　２０２３年　７月２６日　 労働組合加入を委縮させる行為も不当労働行為である！！～申１７号団交報告シリーズ③