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第５１号

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第４７号

３月２６日発行

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　　★第　５１号　２０２６年　３月２６日　 申１５号　定年退職まで安心して働ける労働環境の実現を求める申入れ　要求項目紹介⑥

　　★第　５０号　２０２６年　３月２６日　 申１５号　定年退職まで安心して働ける労働環境の実現を求める申入れ　要求項目紹介⑤

　　★第　４９号　２０２６年　３月２６日　 申１５号　定年退職まで安心して働ける労働環境の実現を求める申入れ　要求項目紹介④

　　★第　４８号　２０２６年　３月２６日　 申１５号　定年退職まで安心して働ける労働環境の実現を求める申入れ　要求項目紹介③

　　★第　４７号　２０２６年　３月２６日　 申１５号　定年退職まで安心して働ける労働環境の実現を求める申入れ　要求項目紹介②

　　★第　４６号　２０２６年　３月２６日　 申１５号　定年退職まで安心して働ける労働環境の実現を求める申入れ　要求項目紹介①

　　★第　４５号　２０２６年　３月２５日　 申８号「業務指示に伴う作業に対する労働時間の付与を求める申入れ」

　　★第　４４号　２０２６年　３月２４日　 要求実現！休養室ベット改善！

　　★号　　　外　２０２６年　３月１２日　 回答速報！申３９号「２０２６年度夏季手当に関する申入れ」

　　★号　　　外　２０２６年　３月１２日　 速報！春闘回答！

　　★第　４３号　２０２６年　３月　９日　 早期の対策を実施することを確認！～申１３号団体交渉～

　　★第　４２号　２０２６年　３月　９日　 ～２０２６春闘～要求の実現に向けて、ＪＲ労働者の声が続々と届く！

　　★第　４１号　２０２６年　３月　５日　 定年退職まで安心して働ける労働環境の実現を求める申し入れ～申１５号提出～

　　★第　４０号　２０２６年　３月　４日　 団体交渉開催決定！！～申１３号提出～

　　★第　３９号　２０２６年　３月　２日　 簡易型乗用除雪機械「とらん丸」に関する申し入れ～申１４号提出～

　　★第　３８号　２０２６年　３月　１日　 「基本要求の実現」「２０２６春闘」勝ち取ろう！～第１２回定期地方委員会～

　　★第　３７号　２０２６年　２月２２日　 申１０号「社員の異動に関する申入れ」団体交渉開催

　　★第　３６号　２０２６年　２月２０日　 今冬期の雪害時に労働災害が発生！申１３号申入れ

　　★第　３５号　２０２６年　２月１７日　 フレックスタイム制により働きがいは向上したのか？

　　★第　３４号　２０２６年　２月１３日　 過半数代表選挙は良く考えて投票しよう

　　★第　３３号　２０２６年　２月　９日　 新潟駅地歯止め装着作業　付加時間５分要求実現！

　　★第　３２号　２０２６年　２月　４日　 申１２号提出　「モビリティ・サービス系統における体制見直しについて」に対する申し入れ提出！

　　★第　３１号　２０２６年　１月２５日　 団体交渉開催決定！！申１１号２０２６年３月ダイヤ改正における乗務行路等に関する申し入れ

　　★第　３０号　２０２６年　１月２３日　 フレックスタイム制導入は何のため？誰のため？フレックスタイム制は駅職場に馴染むのか？

　　★第　２９号　２０２６年　１月２２日　 支社提案　新たな組織と働き方について施策解明開始！！

　　★第　２８号　２０２６年　１月２０日　 申３号　２０２５年度冬期に関する申し入れ　団体交渉事項を検証

　　★第　２７号　２０２６年　１月１７日　 東日本ユニオンは真の安全確立のために安全総点検を本格的にスタートしました！

　　★第　２６号　２０２６年　１月１６日　 申１１号・２０２６年３月ダイヤ改正における乗務行路に関する申し入れ

　　★第　２５号　２０２６年　１月１４日　 団体交渉開催！申９号「ＪＲ東日本グループのさらなる飛躍に向けた新たな組織と働き方について」に対する第一次申し入れ

　　★第　２４号　２０２６年　１月１３日　 申１０号　社員の異動に関する申し入れ提出！

　　★第　２３号　２０２６年　１月１２日　 本部申２４号「『能力昇給』および『昇格昇給額』の見直し」に関する申し入れ提出！

　　★第　２２号　２０２５年１２月１２日　 申７号只見線の安全性向上に対する申し入れ

　　★第　２１号　２０２５年１２月１１日　 申６号キハ１１０系及びＧＶ―Ｅ４００系の系統番号設定に関する申し入れ交渉報告

　　★第　２０号　２０２５年１２月１１日　 安全な作業環境実現に向け付加時分５分を求める～申５号団体交渉～

　　★第　１９号　２０２５年１２月　８日　 業務指示に伴う作業に対する労働時間の付与を求める申し入れ～申８号～

　　★第　１８号　２０２５年１２月　５日　 団体交渉開催決定！！申５・６・７号

　　★第　１７号　２０２５年１１月２０日　 団体交渉にて保線部門の要求実現!!

　　★第　１６号　２０２５年１１月１０日　 好調な業績を社員に還元させよう！

　　★第　１５号　２０２５年１１月　６日　 申６号　キハ１１０系及びＧＶ―Ｅ４００系の系統番号設定に関する申し入れ

　　★第　１４号　２０２５年１１月　３日　 申５号　新潟駅手歯止め作業における適正な労働時間を求める申し入れ

　　★第　１３号　２０２５年１１月　３日　 「全社員一律」「３．７ヶ月支給」に向けＪＲ労働者の思いを結集させ実現しよう

　　★第　１２号　２０２５年１０月　１日　 作業ダイヤ増・要員増を求め、強く訴える！！～申４号交渉開催～

　　★第　１１号　２０２５年　９月３０日　 「社員の責任を問うものではない」ことを確認！～申２号交渉速報～

　　★第　１０号　２０２５年　９月２３日　 フレキシブルタイム頼りの作業ダイヤで良いのか？～申４号申し入れ～

　　★第　　９号　２０２５年　９月１９日　 みんなで基本要求をつくろう！！～定年退職まで安心して働ける制度を実現しよう～

　　★第　　８号　２０２５年　９月１７日　 申３号　２０２５年度冬期に関する申し入れ　提出

　　★第　　７号　２０２５年　９月１３日　 申２号「社員に責任を負わせるプレス発表に対する緊急申し入れ」を提出！！

　　★第　　６号　２０２５年　９月　８日　 団体交渉開催決定！！申１号「柔軟な働き方に向けた長岡統括センターの体制見直しについて」に対する解明申し入れ

　　★第　　５号　２０２５年　８月２６日　 ウソをついたのは誰なのか？賃金未払いを許さない！！シリーズ⑤

　　★第　　４号　２０２５年　８月２６日　 ６５歳まで安心して働ける会社をつくるぞ！

　　★第　　３号　２０２５年　８月２５日　 団体交渉開催決定！！　申１５号

　　★第　　２号　２０２５年　８月１５日　 ６５歳まで安心して働ける制度の実現をめざそう！

　　★第　　１号　２０２５年　８月　１日　 東日本ユニオンを強化・拡大しよう！～新潟地本第１４回定期大会～

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　　★　第４３号　２０２６年　３月２５日　 “業務内容変更”の詳細を質す～申１０号団体交渉～ほか

　　★　第４２号　２０２６年　３月２０日　 安全 快適 働きやすい環境の整備求める～申１５号申し入れ提出②～

　　★　第４１号　２０２６年　３月１５日　 真に休養が取れる設備の整備を求める～申１５号申し入れ提出①～

　　★　第４０号　２０２６年　３月１０日　 ２０２６春闘・２０２６年度夏季手当をすべてのＪＲ労働者と共闘・連帯し勝利しよう！～第１２回定期地方委員会～

　　★　第３９号　２０２６年　３月　５日　 安全を土台とする企業としての経営姿勢を質し誇りを示す満額回答を強く求める！～本部申３０・３１号第１回団体交渉～ほか

　　★　第３８号　２０２６年　３月　１日　 安全に作業を行うための付加時間５分付与を実現～申１１号団体交渉②～ほか

　　★　第３７号　２０２６年　２月２５日　 発生した労働災害に対する安全対策早期実施求める～申１３号申し入れ～ほか

　　★　第３６号　２０２６年　２月２０日　 ２０２６年度賃金改訂に関して要求提出!!～本部申３０・３１号申し入れ～ほか

　　★　第３５号　２０２６年　２月１５日　 組合員・社員の意見に基づく行路見直しは実現に至らず～申１１号団体交渉①～ほか

　　★　第３４号　２０２６年　２月１０日　 真の安全確立に向け安全総点検を本格的にスタート～第１回運転士プロジェクト会議開催～ほか

　　★　第３３号　２０２６年　２月　５日　 安全安定輸送・質の高いサービス…提供できる体制実現に向け申入れ～申１２号申し入れ～ほか

　　★　第３２号　２０２６年　２月　１日　 新たな組織と働き方について支社の基本的な考えを質す～申９号団体交渉～ほか

　　★　第３１号　２０２６年　１月２５日　 安全でゆとりある乗務員行路の実現を求める～申１１号申し入れ～ほか

　　★　第３０号　２０２６年　１月２０日　 業務内容変更・異動の希望把握…具体的な基準・方法について質す～申１０号～ほか

　　★　第２９号　２０２６年　１月１５日　 現行の取扱いにおける問題点　労使で認識の一致に至らず～申６号団体交渉～ほか

　　★　第２８号　２０２６年　１月１０日　 業務再編を一部見直し修正提案～提案団体交渉～ほか

　　★　第２７号　２０２６年　１月　１日　 定年退職まで安心して働ける組織 制度 環境を実現しよう！～執行委員長年頭あいさつ～

　　★　第２６号　２０２５年１２月２５日　 ダイヤ改正等にともなう体制見直しの提案受ける～提案団体交渉～　ほか

　　★　第２５号　２０２５年１２月２０日　 事業本部の設置・働き方について解明を求める～申９申し入れ～　ほか

　　★　第２４号　２０２５年１２月１５日　 時間までに無理して急ぐことなく作業を行って問題ないことを確認～申５号団体交渉～　ほか

　　★　第２３号　２０２５年１２月１０日　 在来線保線部門の組織の見直し　団体交渉での確認事項が実現！　ほか

　　★　第２２号　２０２５年１２月　５日　 事業本部での働き方、業務を示される～新たな組織と働き方について提案団体交渉②～

　　★　第２１号　２０２５年１２月　１日　 新潟支社の３事業本部化を提案～新たな組織と働き方について提案団体交渉①～

　　★　第２０号　２０２５年１１月２５日　 社員とお客さまの命を守るため列車を止める設備の整備求める～申７号申し入れ～ほか

　　★　第１９号　２０２５年１１月２０日　 要求・提言内容の多くを反映　２０２５年度冬期の取組みについて説明を受ける

　　★　第１８号　２０２５年１１月１５日　 社員の努力に対する還元・成果配分…年間５.９ヵ月分では納得できない！～本部申１５号申入れ～ほか

　　★　第１７号　２０２５年１１月１０日　 今冬期に向けた課題について多くの点で労使の認識を一致！～申３号団体交渉～ほか

　　★　第１６号　２０２５年１１月　５日　 年間最低６．５ヶ月分以上が必要と主張！～本部申１１号団体交渉～ほか

　　★　第１５号　２０２５年１１月　１日　 留置作業に必要な時間の付加を求める～申５号申し入れ～

　　★　第１４号　２０２５年１０月２５日　 年末手当 全社員一律３・７ヶ月分　働く仲間の力を結集し実現しよう！！～本部申１１号申し入れ～

　　★　第１３号　２０２５年１０月２０日　 拘束時間、出退勤時刻、食事時間…労使で多くの認識を一致～申１６号団体交渉～　ほか

　　★　第１２号　２０２５年１０月１５日　 系統番号誤りの原因は誤った資料・対策の考え方には労使で隔たり～申１５号団体交渉～　ほか

　　★　第１１号　２０２５年１０月１０日　 支社側「必要な出面は確保」強調～申４号団体交渉で要員増を訴える～　ほか

　　★　第１０号　２０２５年１０月　５日　 プレス発表が社員に及ぼす影響　支社は認識明確にせず～申２号団体交渉～　ほか

　　★　第　９号　２０２５年１０月　１日　 支社側 具体的な作業ダイヤ等は示さず～申１号団体交渉～　ほか

　　★　第　８号　２０２５年　９月２０日　 昨冬期の教訓を今冬期に活かそう～申３号申し入れ提出～　ほか

　　★　第　７号　２０２５年　９月１５日　 安全・サービス・働きがいの観点から検証～申１４号団体交渉～　ほか

　　★　第　６号　２０２５年　９月１０日　 プレス発表を行った目的を質す～申２号 社員に責任を負わせるプレス発表に対する緊急申し入れ～　ほか

　　★　第　５号　２０２５年　９月　１日　 フレックスタイム制拡大に対し目的や詳細の解明に向け申入れ～申１号申入れ～　ほか

　　★　第　４号　２０２５年　８月２０日　 次期ダイヤ改正に「職場の声」反映を～申１６号申入れ～　ほか

　　★　第　３号　２０２５年　８月１０日　 行先変更時の系統番号入力　より確実・安全な取扱いを求める～申１５号申入れ～

　　★　第　２号　２０２５年　８月　５日　 「新しい会社組織」と「新しい人事・賃金制度」に向き合い東日本ユニオンとＪＲ労働者の明るい未来を創造しよう！

　　★　第　１号　２０２５年　８月　１日　 長岡統括センターでフレックスタイム制を拡大～提案団体交渉～　ほか

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