バックナンバー2021

東日本ユニオン新潟地本が2021年度に発行した情報紙です


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  ■ 機関紙「東日本ユニオンにいがた」 バックナンバー   (PDF形式でご覧いただけます)

  ★ 第 1号 2021年 8月 1日 感染者を出さず広げない対策を強く求める~申11号団体交渉~ ほか

  ★ 第 2号 2021年 8月10日 全組合員参加の組織力で東日本ユニオンをさらに強化・拡大しよう!~第10回定期大会~

  ★ 第 3号 2021年 8月20日 社員・お客さまの命を守れる体制を求める ~2019年度申31号団体交渉を終了~ ほか

  ★ 第 4号 2021年 9月 1日 原因・背後要因を明らかにし命を守る運行体制の確立を ~申1号申し入れ~ ほか

  ★ 第 5号 2021年 9月15日 今冬期に向けて昨冬期の成果・課題を検証 ~申14号団体交渉~

  ★ 第 6号 2021年10月 1日 乗務員の業務に関する新潟支社の認識を質す~申3号申し入れ~ ほか

  ★ 第 7号 2021年10月15日 駅における体制見直しとして要員2名減とする提案を受ける ほか

  ★ 第 8号 2021年11月 1日 基準内賃金の2.8ヶ月分を要求!本部申13号・2021年度年末手当に関する申し入れ提出 ほか

  ★ 第 9号 2021年11月10日 社員の負担を軽減しつつ冬期の安全・安定輸送確保を ~申4号申し入れ~ ほか

  ★ 第10号 2021年11月20日 新たなジョブローテーション 成果と課題を質す ~申5号申し入れ~ ほか

  ★ 第11号 2021年12月 1日 安全で安定した冬期輸送を担える体制を求める ~申4号団体交渉~ ほか

  ★ 第12号 2021年12月10日 具体的な業務内容・働き方について質す ~申6号申し入れ提出~ ほか

  ★ 第13号 2021年12月20日 酒田駅出札窓口を廃止し要員4名減 ~駅における販売体制の見直しについて提案団体交渉~ ほか

  ★ 第14号 2022年 1月 1日 働き方・将来像が大きく変えられようとしている今年 労働者の利益を守るため組織の強化・拡大を実現しよう

  ★ 第15号 2022年 1月10日 乗務員の業務等の見直しに対する新潟支社の考え方・認識を質す ~申3号団体交渉~ ほか

  ★ 第16号 2022年 1月20日 ダイヤ改正・窓口時間短縮などに伴う見直しを提案 ~提案団体交渉~ ほか

  ★ 第17号 2022年 2月 1日 庄内統括センターについて提案を受ける~検討中とする項目を多数残す~ 提案団体交渉 ほか

  ★ 第18号 2022年 2月 5日 庄内統括センターに関する不明な点の解明を求め申し入れ ~申9号申し入れ~ ほか

  ★ 第19号 2022年 2月10日 安全でゆとりあるダイヤ改正実現を ~申8号申し入れ~ ほか

  ★ 第20号 2022年 2月15日 乗務員の業務の見直しについて具体的な内容を質し申し入れ ~申10号申し入れ~ ほか

  ★ 第21号 2022年 2月20日 安心して働くため賃上げ実現を ~本部申22号 2022年度賃金改善等に関する申し入れ~ ほか

  ★ 第22号 2022年 2月25日 出札業務の課題と展望を明らかに ~申7号団体交渉~ ほか

  ★ 第23号 2022年 3月 1日 ダイヤ改正後の作業・環境について質す ~申8号団体交渉~ ほか

  ★ 第24号 2022年 3月 5日 東日本ユニオン組織の強化と拡大に向け職場からの取り組みを明るく創り出そう!~第8回定期地方委員会~

  ★ 第25号 2022年 3月10日 発足時の具体的な布陣を質す~申9号団体交渉~ ほか

  ★ 第26号 2022年 3月15日 定期昇給4係数の実施を強く訴える~本部申22号第2回団体交渉~ ほか

  ★ 第27号 2022年 3月20日 乗務員の業務に関し具体的に解明 ~申10号団体交渉~ ほか

  ★ 第28号 2022年 3月25日 施策実施後も立会や決済が残ることが明らかに ~申12号団体交渉~ ほか

  ★ 第29号 2022年 4月 1日 冬期間の窓ガラス破損から社員・お客さまを守る対策を ~申13号申入れ~ ほか

  ★ 第30号 2022年 4月15日 新潟・長岡営業統括センター新設を提案 ~提案団体交渉を終了~ ほか

  ★ 第31号 2022年 5月 1日 新潟駅全線高架化に伴う体制見直しの提案を受ける ~提案団体交渉を終了~ ほか

  ★ 第32号 2022年 5月15日 企画業務を現業機関に移管し組織を再編 ~提案団体交渉を終了~ ほか

  ★ 第33号 2022年 6月 1日 奮闘してきた社員の生活を保障する夏季手当を! ~本部申25号申し入れ~ ほか

  ★ 第34号 2022年 6月10日 2.3ヶ月分の回答に対し0.7ヶ月分の追加を求める ~本部申26号申し入れ~ ほか

  ★ 第35号 2022年 6月20日 生活するために三・〇ヶ月分が必要だ! 〇・七ヶ月分の追加を求めて団体交渉~本部申26号~ ほか

  ★ 第36号 2022年 7月 1日 安全に対する姿勢・認識 労使間の違いは埋まらず~申13号団体交渉~ ほか

  ★ 第37号 2022年 7月10日 点呼に間に合わない社員がいても時間は足りているとの考えを崩さず~申16号団体交渉~ ほか

  ★ 第38号 2022年 7月20日 営業統括センターにおける具体的な働き方について質す ~申17号申入れ~ ほか

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  ■ 情報紙「unify」 バックナンバー   (PDF形式でご覧いただけます)

  ★第  1号 2021年 8月 1日 安全で働きがいのあるJR東日本と組合員・家族の生活の安心と安定をつくりだそう!~新潟地方本部 第10回定期大会 開催~

  ★第  2号 2021年 8月 4日 新潟駅乗務員連絡所を使用させないことが感染防止対策となるしかるべき対応なのか!?

  ★第  3号 2021年 8月 9日 「新たなジョブローテーション」によって夢や希望は実現できているか?達成感、充実感は得られているのか?

  ★第  4号 2021年 8月17日 設備系統における体制の見直しについて提案を受ける

  ★第  5号 2021年 8月19日 磐越西線で発生した事象を踏まえた安全・安定運行を求める緊急申し入れ 申1号

  ★第  6号 2021年 8月20日 2020年度申14号 団体交渉日程決定!

  ★第  7号 2021年 9月29日 9月28日付申2号・新潟駅西口乗務員連絡所の新型コロナウイルス感染防止対策を求める申し入れ

  ★第  8号 2021年 9月29日 9月28日付申3号・「乗務員の業務等の見直し」に関する申し入れ

  ★第  9号 2021年10月24日 2021年度年末手当シリーズ①「基準内賃金の2.8ヶ月分」を勝ち取ろう!

  ★第 10号 2021年10月25日 団体交渉開催決定!申1号・申2号・2020年度申15号

  ★第 11号 2021年10月27日 2021年度年末手当シリーズ②満額獲得に向け連帯のエールを送る!

  ★第 12号 2021年10月28日 新潟支社の現業機関における柔軟な働き方の実現について提案受ける

  ★第 13号 2021年10月31日 安心して働ける環境と更なる安全運行を実現させよう!

  ★第 14号 2021年11月 2日 2021年度年末手当シリーズ③職場からの取り組みで満額回答獲得を実現しよう!

  ★第 15号 2021年11月 2日 11月2日付申4号「2021年度冬期の取り組み」に対する申し入れ提出

  ★第 16号 2021年11月 2日 11月2日付申5号「変革2027を踏まえた新たなジョブローテーション」実施後の検証に関する申し入れ

  ★第 17号 2021年11月 8日 2021年度年末手当シリーズ④第2回交渉において満額回答を強く求める!

  ★号   外 2021年11月11日 2021年年末手当交渉速報!基準内賃金の2.0ヶ月回答!

  ★第 18号 2021年11月13日 2021年度年末手当シリーズ⑤安心できる生活のため、0.8ヶ月分の追加支給を要求!

  ★第 19号 2021年11月13日 団体交渉開催決定!申4号「2021年度冬期の取り組み」に対する申し入れ

  ★第 20号 2021年11月16日 2021年度年末手当シリーズ⑥職場の怒りの声を加入につなげ、春闘を勝利しよう!

  ★第 21号 2021年11月19日 申15号社員の命を守る運行体制の確立を求める申し入れ団交報告

  ★第 22号 2021年11月19日 申1号磐越西線で発生した事象を踏まえた安全安定運行を求める緊急申し入れ団交報告

  ★第 23号 2021年11月20日 申2号新潟駅西口乗務員連絡所の新型コロナウイルス感染防止対策を求める申し入れ団交報告

  ★第 24号 2021年12月 2日 申6号「新潟支社の現業機関における柔軟な働き方の実現について」に対する申し入れ

  ★第 25号 2021年12月 7日 団体交渉開催決定!申3号「乗務員の業務等の見直し」に関する申し入れ

  ★第 26号 2021年12月15日 申3号「乗務員の業務等の見直し」に関する申し入れ団交報告

  ★第 27号 2021年12月16日 団体交渉開催決定!申6号「新潟支社の現業機関における柔軟な働き方の実現について」に対する申し入れ

  ★第 28号 2021年12月19日 酒田駅の出札窓口廃止を提案 ~駅における販売体制の見直しについて 提案を受ける~

  ★第 29号 2021年12月19日 団体交渉します!申5号「変革2027を踏まえた新たなジョブローテーション」実施後の検証に関する申し入れ

  ★第 30号 2021年12月25日 新たなジョブローテーションに対する支社の認識が明確に 異動が目的化している職場の現状について議論 申5号団体交渉

  ★第 31号 2022年 1月22日 2022春闘シリーズ①未来に向け安心できる昇給係数4を勝ち取ろう!

  ★第 32号 2022年 1月25日 申6号「新潟支社の現業機関における柔軟な働き方の実現について」に対する申し入れ団体交渉報告その①

  ★第 33号 2022年 1月25日 申6号「新潟支社の現業機関における柔軟な働き方の実現について」に対する申し入れ団体交渉報告その②

  ★第 34号 2022年 1月28日 申6号「新潟支社の現業機関における柔軟な働き方の実現について」に対する申し入れ団体交渉報告その③

  ★第 35号 2022年 1月29日 申7号「駅における販売体制の見直しについて」に関する申し入れ提出

  ★第 36号 2022年 1月29日 申8号 2022年3月ダイヤ改正における駅及び運輸区の業務体制の見直しに対する申し入れ

  ★第 37号 2022年 1月29日 申9号「庄内統括センターにおける柔軟な働き方の実現」に対する申し入れ提出

  ★第 38号 2022年 1月29日 申10号「乗務員の業務等の見直し」に関する第二次申し入れ提出

  ★第 39号 2022年 1月31日 申6号「新潟支社の現業機関における柔軟な働き方の実現について」に対する申し入れ団体交渉報告その④

  ★第 40号 2022年 1月31日 申6号「新潟支社の現業機関における柔軟な働き方の実現について」に対する申し入れ団体交渉報告その⑤

  ★第 41号 2022年 1月31日 申6号「新潟支社の現業機関における柔軟な働き方の実現について」に対する申し入れ団体交渉報告その⑥

  ★第 42号 2022年 2月 4日 団体交渉開催決定!申7号「駅における販売体制の見直しについて」に関する申し入れ

  ★第 43号 2022年 2月 5日 現業機関における体制の見直しについて提案を受ける

  ★第 44号 2022年 2月10日 申11号・越後線吉田(含)~内野間における認定線区に関する申し入れ提出

  ★第 45号 2022年 2月15日 注目しよう!連日団体交渉開催!申8号・申9号・申10号

  ★第 46号 2022年 2月19日 実施までひと月 検討中・調整中を多く残す ~申9号団体交渉~

  ★第 47号 2022年 2月20日 団体交渉を通じて労働環境改善へ! ~長岡車両センター女性用休養管理室に電気毛布配備!~

  ★第 48号 2022年 2月20日 申8号2022年3月ダイヤ改正における駅及び運輸区の業務体制の見直しに対する申し入れ団体交渉報告①

  ★第 49号 2022年 2月21日 申8号2022年3月ダイヤ改正における駅及び運輸区の業務体制の見直しに対する申し入れ団体交渉報告②

  ★第 50号 2022年 2月23日 申8号2022年3月ダイヤ改正における駅及び運輸区の業務体制の見直しに対する申し入れ団体交渉報告③

  ★第 51号 2022年 3月 2日 2022春闘シリーズ②みんなの賃上げの想いを合わせ春闘を勝利しよう!

  ★第 52号 2022年 3月 4日 2022春闘シリーズ③第1回交渉終了!職場から賃上げの声を発信しよう!

  ★第 53号 2022年 3月 7日 2022春闘シリーズ④第2回交渉決定!満額回答獲得に向けてがんばろう!

  ★第 54号 2022年 3月 9日 申12号 技術センターにおける体制見直しに対する申し入れ提出

  ★第 55号 2022年 3月11日 団体交渉開催決定!!申12号技術センターにおける体制見直しに対する申し入れ

  ★第 56号 2022年 3月16日 2022春闘シリーズ⑤昨年の昇級係数2は失望しかない!未来のために係数4を勝ち取ろう!

  ★第 57号 2022年 3月17日 2022年春闘交渉速報!定期昇給を実施、昇給係数は「4」!

  ★第 58号 2022年 3月23日 申12号技術センターにおける体制見直しに対する申し入れ団体交渉報告

  ★第 59号 2022年 3月23日 2022春闘シリーズ⑥多くの応募ありがとうございました!地本「2022春闘コンテスト」

  ★第 60号 2022年 3月25日 申13号・「羽越本線矢引・新矢引トンネル内における速度指定の取り扱い」に関する申し入れ提出

  ★第 61号 2022年 3月25日 申14号・「鶴岡駅において使用開始前のワンマンミラーを使用した事象」に関する申し入れ提出

  ★第 62号 2022年 3月25日 申15号・「ツーマン運転の快速列車を異常時にワンマン運転で運行したこと」に対する申し入れ提出!

  ★第 63号 2022年 4月 6日 新潟・長岡営業統括センター設置の提案受ける ~提案団体交渉~

  ★第 64号 2022年 4月27日 駅における体制の見直しについて提案を受ける

  ★第 65号 2022年 5月 8日 団体交渉開催決定!!申13号「羽越本線矢引・新矢引トンネル内における速度指定の取り扱い」に関する申し入れ

  ★第 66号 2022年 5月 9日 「変革2027」の実現に向けた組織の再編について提案を受ける

  ★第 67号 2022年 5月13日 団体交渉開催決定!!5月18日(水)9:30~ 申14号・申15号

  ★第 68号 2022年 5月15日 申16号・新潟車両センター入出区車両における適正な労働時間の配置を求める申し入れ提出!

  ★第 69号 2022年 5月21日 “急遽”であればワンマン運転にミラーは要らない!? ~申14号団体交渉~

  ★第 70号 2022年 5月21日 ワンマンNFBを入れなくてもワンマン運転は可能か? ~申15号団体交渉~

  ★第 71号 2022年 5月24日 一般線区並みの対応を求めるのであれば体制も同等とするべきだ! ~申11号団体交渉~

  ★第 72号 2022年 6月 3日 基準内賃金の「3.0ヶ月」を勝ち取ろう!

  ★第 73号 2022年 6月 5日 職場から夏季手当の取組みを創り出そう!

  ★第 74号 2022年 6月 9日 夏季手当交渉ができるのは労働組合だけだ!!

  ★第 75号 2022年 6月14日 団体交渉開催決定!!6月21(火)15:00~ 申16号

  ★第 76号 2022年 6月14日 新潟地本で組織拡大!!ようこそ東日本ユニオンへ!

  ★第 77号 2022年 7月12日 「新潟支社の現業機関における柔軟な働き方の実現について」に対する申し入れ提出

  ★第 78号 2022年 7月12日 「組織再編に伴う設備系統の体制見直しについて」に対する申し入れ提出!

  ★第 79号 2022年 7月12日 D-TACの本運用に関する申し入れ提出

  ★第 80号 2022年 7月22日 長岡営業統括センターにおける柔軟な働き方の実現について提案受ける

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  ■ 情報紙「JR東日本労働組合新潟地本 業務部情報」 バックナンバー   (PDF形式でご覧いただけます)

  ★ 第 1号 2021年10月 6日 「乗務員の業務等の見直しについて考えよう!!」Part1 3分前出場は廃止!「本質は変わらない」ってどういうこと?

  ★ 第 2号 2021年10月 6日 「乗務員の業務等の見直しについて考えよう!!」Part2 これが新潟地本17項目の要求だ!

  ★ 第 3号 2021年10月17日 「乗務員の業務等の見直しについて考えよう!!」Part3 え?早め出場って「業務指示」だったの?

  ★ 第 4号 2021年10月17日 「乗務員の業務等の見直しについて考えよう!!」Part4 発車看視は廃止?車掌はどうなる?

  ★ 第 5号 2021年10月17日 「乗務員の業務等の見直しについて考えよう!!」Part5 1分差の怪!なぜ新潟支社だけ?

  ★ 第 6号 2021年10月25日 新潟駅西口乗務員連絡所 感染対策に安心できていますか?

  ★ 第 7号 2021年10月28日 「乗務員の業務等の見直しについて考えよう!!」Part6 「入区点検の見直し」…本社「やることは変わらない」じゃあ、何を見直すの?

  ★ 第 8号 2021年11月17日 交渉速報(要旨)申4号「冬期の取り組みに対する申し入れ」①

  ★ 第 9号 2021年11月17日 交渉速報(要旨)申4号「冬期の取り組みに対する申し入れ」②

  ★ 第10号 2021年11月17日 交渉速報(要旨)申4号「冬期の取り組みに対する申し入れ」③

  ★ 第11号 2021年11月17日 交渉速報(要旨)申4号「冬期の取り組みに対する申し入れ」④

  ★ 第12号 2021年11月17日 交渉速報(要旨)申4号「冬期の取り組みに対する申し入れ」⑤

  ★ 第13号 2021年11月17日 交渉速報(要旨)申4号「冬期の取り組みに対する申し入れ」⑥

  ★ 第14号 2021年12月16日 異常時・災害時等における障害休暇、り災休暇について 的確に判断されるように制度を理解しておこう!!

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