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★ 第 １号 ２０１９年 ７月３１日 更なる組織拡大に邁進しよう！ ～新潟地本第７回定期大会開催～
★ 第 ２号 ２０１９年 ８月 １日 加入第２弾！！７月に続き新たに２名が加入！！ようこそ！東日本ユニオンへ
★ 第 ３号 ２０１９年 ８月２１日 酷暑の中、命を守る労働環境整備を要求！～申１号・熱中症を予防できる労働環境を求める緊急申し入れ～
★ 第 ４号 ２０１９年 ８月２４日 ようこそ！東日本ユニオンへ 新たに１名加入！
★ 第 ５号 ２０１９年 ８月２９日 自区の行路を運用できない状態が適正な要員体制と言えるのか！～申２号・ダイヤ改正における整理事項の順守を求める緊急申し入れ～
★ 第 ６号 ２０１９年 ９月 ４日 びゅうプラザ業務運営体制見直しについて提案受ける ～提案団交終了・２０１９年度システムチェンジコストダウン計画～
★ 第 ７号 ２０１９年 ９月 ８日 団体交渉日程決定！ ～申２号・ダイヤ改正における整理事項の順守を求める緊急申し入れ～
★ 第 ８号 ２０１９年 ９月１７日 緊急申２号団体交渉報告 安直に基本行路を他区所に振らない！ ～ダイヤ改正における整理事項の順守を求める緊急申し入れ～
★ 第 ９号 ２０１９年 ９月１７日 団体交渉日決定！ ～２０１８年度申１５号 ２０１８年度冬期検証に関する申し入れ～
★ 第１０号 ２０１９年１０月１３日 万全な冬期体制を確立しよう！「２０１８年度冬期検証に関する申し入れ」団体交渉開催
★ 第１１号 ２０１９年１０月１８日 日々の苦労に見合う手当を勝ち取ろう！ ２０１９年年末手当の取組シリーズ①
★ 第１２号 ２０１９年１０月１８日 旅行業、営業職場で働く社員の将来を守ろう！ ～申３号・びゅうプラザの業務運営体制の見直しに対する申し入れ～
★ 第１３号 ２０１９年１０月１９日 本来の目的から逸脱した運用は認められない！ ～申４号・短時間行路における誤った運用の是正を求める緊急申し入れ～
★ 第１４号 ２０１９年１０月２３日 提案団交終了 冬期に向け事象を発生させない対策を構築しよう！ ～２０１９年度冬期の取組みについて～
★ 第１５号 ２０１９年１０月２５日 またもや過去最高の業績の予感？！ ２０１９年年末手当の取組シリーズ②
★ 第１６号 ２０１９年１０月２４日 第２四半期決算は単体・連結とも増収増益！！ ２０１９年年末手当の取組シリーズ③
★ 第１７号 ２０１９年１１月 ３日 将来を左右する個人面談だからこそ公平な環境整備を求める！ ～申５号・自己申告書に基づいた個人面談に関する緊急申し入れ～
★ 第１８号 ２０１９年１１月 ５日 基準内賃金の３．４カ月分要求！５５歳以上の社員・グリーンスタッフ精勤手当５万円加算を強く求める！ ２０１９年年末手当の取組シリーズ④
★ 第１９号 ２０１９年１１月 ８日 団体交渉日程決定！申１号 熱中症を予防できる労働環境を求める緊急申し入れ
★ 第２０号 ２０１９年１１月 ８日 不安の残る個人面談となっていませんか？
★ 第２１号 ２０１９年１１月１３日 安心して将来について考えられる個人面談を実現しよう！申８号団体交渉の早期開催を求める緊急申し入れ提出！！
★ 第２２号 ２０１９年１１月１３日 雪国だからこそ冬期に強い新潟支社を実現しよう！ 申６号・２０１９年度冬期の取組みに対する申し入れ
★ 第２３号 ２０１９年１１月１３日 お客さま・社員の命を守る体制をいかなる災害においても確立しよう 申７号・災害発生時における社員の安全確保に関する申し入れ
★ 第２４号 ２０１９年１１月１８日 団体交渉日程決定！ 申６号・２０１９年度冬期の取組みに対する申し入れ
★ 第２５号 ２０１９年１１月１９日 酷暑においても安心して働ける環境整備を強く求める！ 申６号2019年度冬期の取組みに対する申し入れ団体交渉報告
★ 第２６号 ２０１９年１１月２３日 安易に取り扱うことではないことを確認！！ 申４号短時間行路における誤った運用の是正を求める緊急申し入れ団体交渉報告
★ 第２７号 ２０１９年１１月２３日 万全な冬期体制を確立しよう！ 申６号・熱中症を予防できる労働環境を求める緊急申し入れ団体交渉報告
★ 第２８号 ２０１９年１１月２４日 本運用に残る課題を解消し現場社員が安心して業務遂行できる環境を実現しよう！ 申９号申し入れ
★ 第２９号 ２０１９年１１月２４日 職場の不安を払拭する具体的な説明を求める！ 申１０号申し入れ
★ 第３０号 ２０１９年１１月２６日 団体交渉行います！１１月２９日１０時より 申５号・申８号
★ 第３１号 ２０１９年１２月 ３日 不安の残らない個人面談の実施を強く求める！ 申５号・申８号団体交渉
★ 第３２号 ２０１９年１２月 ８日 団体交渉行います！２０１８年度申１６号 ダイヤ改正の検証及び諸設備に関する申し入れ
★ 第３３号 ２０１９年１２月１５日 作業実態通りの労働時間を強く求める！改めて交渉の場を開くことを確認し第７項の交渉を中断 ～申１６号団体交渉～
★ 第３４号 ２０１９年１２月２８日 懸念していた事象が発生！早急の対応を求める！ ～申１１号・２０１９年度冬期の取組みに対する再申し入れ～
★ 第３５号 ２０１９年１２月２８日 会社が進める施策について誠意ある説明を求める！ ～申１２号・新潟支社におけるワンマン運転の拡大に関する第２次申し入れ～
★ 第３６号 ２０２０年 １月 ６日 現場の声を反映させる施策とすることを強く求める！ ～申３号ＳＣＣＤ計画びゅうプラザ業務運営体制の見直しに対する申し入れ～
★ 第３７号 ２０２０年 １月１７日 団体交渉行います！１月２２日（水）１０時より ～申９号「保線部門におけるメンテナンス体制の最適化」に関する申し入れ～
★ 第３８号 ２０２０年 １月１８日 働きやすく、働きがいのある労働環境を実現しよう！ ～申１３号２０１９年度「システムチェンジコストダウン計画（ダイヤ改正）」に対する申し入れ～
★ 第３９号 ２０２０年 １月１９日 またしても発生！現場で苦労する社員の声に応えるべき！！ ～申１４号・架線凍結に起因する輸送障害の防止に関する申し入れ～
★ 第４０号 ２０２０年 ２月 ４日 ２０２０春闘シリーズ① 「２０２０春闘総決起集会」に結集しよう！！
★ 第４１号 ２０２０年 ２月 ６日 提案団交終了・機械技術センター体制見直し 長岡派出廃止の提案を受ける
★ 第４２号 ２０２０年 ２月 ６日 問題なく徒歩時間が含まれていたのになぜ自動車便乗の時間を変更するのか？ ～２０１６年度申１６号・第７項中断再開～
★ 第４３号 ２０２０年 ２月 ６日 ２０２０春闘シリーズ② 営業収益は８期連続の増収 第３四半期決算としては過去最高
★ 第４４号 ２０２０年 ２月１２日 旅行業・営業職場で働く社員の将来を守ろう！ ２月７日付・申１５号申し入れ
★ 第４５号 ２０２０年 ２月１２日 教育体制、作業環境、要員体制の考え方を明らかにすべく議論！ 申９号団体交渉
★ 第４６号 ２０２０年 ２月１３日 ２０２０春闘シリーズ③ ２０２０春闘事実上スタート！
★ 第４７号 ２０２０年 ２月１９日 ２０２０春闘シリーズ④ ＪＲ労働者の総力で要求満額を勝ち取ろう！
★ 第４８号 ２０２０年 ２月２４日 春闘勝利に向けＪＲ労働者の総力を結集させよう！ 新潟地本第６回定期地方委員会開催
★ 第４９号 ２０２０年 ２月２６日 一方的な施策実施ではなく、前広な情報提供を求める！ ～申１０号・申１２号団体交渉～
★ 第５０号 ２０２０年 ２月２８日 ２０２０春闘シリーズ⑤ 本日、第１回団体交渉を行いました！
★ 第５１号 ２０２０年 ３月 １日 ２０２０春闘シリーズ⑥ ＪＲ労働者の総力で要求満額回答を勝ち取ろう！！
★ 第５２号 ２０２０年 ３月 ２日 更なる労働環境改善に向けて職場から運動を作り出そう！ ～ダイヤ改正に対する申し入れ団交報告～
★ 第５３号 ２０２０年 ３月 ５日 ２０２０春闘シリーズ⑦ 各職場で満額回答獲得に向けた行動を展開しよう！
★ 第５４号 ２０２０年 ３月 ９日 ２０２０春闘シリーズ⑧ 要求満額獲得に向けて職場から交渉団を支えよう！
★ 第５５号 ２０２０年 ３月 ９日 申１６号・労働の対価である賃金の早期支払いを強く求める！
★ 第５６号 ２０２０年 ３月 ９日 申１７号・誰もが納得できる根拠と明確な説明を求める！
★ 第５７号 ２０２０年 ３月１１日 申１８号・現場で働く社員の不安解消のために具体的な教育内容を示すべきだ
★ 号 外 ２０２０年 ３月１３日 新賃金回答が示される
★ 第５８号 ２０２０年 ３月２１日 直江津運転センター休養管理室環境改善～職場から運動を創り出し労働環境改善を実現しよう！～
★ 第５９号 ２０２０年 ３月２１日 デメリットが無くメリットしかない根拠は何か？～申１９号「機械技術センターにおける体制見直し」に対する申し入れ～
★ 第６０号 ２０２０年 ４月 ４日 社員の命を優先することと、明確な作業指示を行うことを確認 ～申７号団体交渉報告～
★ 第６１号 ２０２０年 ４月１０日 社員の安全、命を守るために直ちに対応することを強く求める！ ～申２０号申し入れ～
★ 第６２号 ２０２０年 ４月１７日 人事異動は必要最小限とすること 短時間行路の前後のその他時間は自宅待機とすること ～申２１号・２２号申し入れ～
★ 第６３号 ２０２０年 ４月１７日 自宅待機となる対象社員拡大へ
★ 第６４号 ２０２０年 ４月１８日 新型コロナウイルスの感染拡大が収束するまで人事異動は必要最小限とすること ～申２１号緊急申し入れ～
★ 第６５号 ２０２０年 ４月２２日 労働環境改善に大きく前進！直江津運転センターに女性用休養室整備／只見線踏切番号表整備実現へ
★ 第６６号 ２０２０年 ４月２２日 賃金未払い分を清算へ！！ ～当該社員へ今月給与での支払い説明が行われる～
★ 第６７号 ２０２０年 ４月２８日 安心して働ける労働環境を職場の声から実現しよう！ ～ワンマン運転時背面仕切引戸の取扱いを改善へ～
★ 第６８号 ２０２０年 ５月 ６日 ２０２０年度新入社員の皆さん 入社おめでとうございます！
★ 第６９号 ２０２０年 ５月 ６日 組合員・家族の生活を守る労働組合として、労働組合にしかできない夏季手当の要求とその実現を目指して
★ 第７０号 ２０２０年 ５月１５日 新型コロナウイルスへの感染に不安を抱えながらも、日々安全・安定輸送を担っている社員に報いる還元を！
★ 第７１号 ２０２０年 ５月１８日 新型コロナウイルスの感染拡大が収束するまで人事異動は必要最小限とすること ～申２３号緊急申し入れ～
★ 第７２号 ２０２０年 ５月１８日 夏季手当要求提出！！ ～２０２０夏季手当の取り組みシリーズ③～
★ 第７３号 ２０２０年 ５月２８日 本日５月２８日 簡易苦情処理会議を開催します
★ 第７４号 ２０２０年 ５月２８日 満額回答実現に向けて職場の声を結集させよう！～２０２０夏季手当の取り組みシリーズ④～
★ 第７５号 ２０２０年 ５月２９日 団体交渉開催決定！６月３日（水）１３：３０～申２０号・２１号・２３号／６月４日（木）１０：００～申１７号・２２号
★ 第７６号 ２０２０年 ５月３０日 要求趣旨について力強く訴える（第１回交渉報告）～２０２０夏季手当の取り組みシリーズ⑤～
★ 第７７号 ２０２０年 ６月 １日 ２０２０年度夏季手当第２回団体交渉日決まる！～２０２０夏季手当の取り組みシリーズ⑥～
★ 第７８号 ２０２０年 ６月 ５日 なおも続く新型コロナウイルス ＪＲ東日本・仕事を行う中での現実と不安
★ 第７９号 ２０２０年 ６月 ６日 今後は妊娠中、病気加療中社員に速やかに自宅待機を認めることを確認！～申２０号団体交渉開催～
★ 第８０号 ２０２０年 ６月１１日 東日本ユニオンに結集しよう！～２０２０夏季手当の取り組みシリーズ⑦～
★ 第８１号 ２０２０年 ６月１２日 この時期の異動は必要？緊急性を伴うものなのか？ ～申２１号団体交渉～
★ 第８２号 ２０２０年 ６月１３日 労働条件に関わる事であるから明確な文字で残すことを求める！ ～申１７号団体交渉～
★ 第８３号 ２０２０年 ６月１５日 団体交渉開催します！６月１８日（木）１０：００～ ～申１５号・申１６号～
★ 第８４号 ２０２０年 ６月１９日 「熱中症を予防できる労働環境」を求める！ ～６月１８日付申２４号～
★ 第８５号 ２０２０年 ６月１９日 ２０１９年度冬期検証に関する申し入れ提出！ ～６月１８日付申２５号～
★ 第８６号 ２０２０年 ６月２２日 働く現場社員の想いを反映させる施策とすることを強く求める～びゅうプラザの業務運営体制の見直しに対する第二次申し入れ～
★ 第８７号 ２０２０年 ６月２５日 団体交渉開催決定！ ～申１８号「保線部門におけるメンテナンス体制の最適化」に関する第二次申し入れ～
★ 第８８号 ２０２０年 ７月１６日 申１８号団交報告 到達目標がない！？成長度合いはどう図るのか！
★ 第８９号 ２０２０年 ７月１６日 申２４号 熱中症対策、コロナ対策について万全な体制を構築することを確認！
★ 第９０号 ２０２０年 ７月２３日 ７月２１日付申２６号 「のってたのしい列車」における新型コロナウィルス感染防止対策に関する緊急申し入れ提出！
★ 第９１号 ２０２０年 ７月２３日 ７月２１日付申２７号 新潟支社におけるアルコール検査の運用に関する申し入れ提出！
★ 第９２号 ２０２０年 ８月 ２日 ようやく現場社員の声が実現へ！冷感マスクなど熱中症対策実施！
★ 第９３号 ２０２０年 ８月 ５日 提案団交終了 地区及び駅業務体制の見直しについて ２０２０年１０月１日実施の提案を受ける！
★ 第９４号 ２０２０年 ８月 ６日 ８月５日付申２８号 長岡運輸区の現車走行訓練における未払い賃金の清算を求める申し入れ提出！
★ 第９５号 ２０２０年 ８月１２日 団体交渉開催決定！ 「のってたのしい列車」における新型コロナウィルス感染防止対策に関する緊急申し入れ
★ 第９６号 ２０２０年 ８月１８日 団体交渉開催します！ ２０１９年度冬期検証に関する申し入れ／新潟支社におけるアルコール検査の運用に関する申し入れ
★ 第９７号 ２０２０年 ８月２３日 乗務員、アテンダントが安心してお客さまを迎えられる環境を創り出そう！申２６号団交報告
★ 第９８号 ２０２０年 ８月２４日 ８月２０日付申２９号「地区及び駅業務体制の見直しについて」に対する申し入れ提出！
★ 第９９号 ２０２０年 ９月 １日 ２０１９年度冬期検証に関する申し入れ交渉報告 申２５号団体交渉８月２５日開催！
★第１００号 ２０２０年 ９月 １日 申２７号新潟支社におけるアルコール検査の運用に関する申し入れ団体交渉報告
★第１０１号 ２０２０年 ９月１４日 団体交渉開催します！申２９号「地区及び駅業務体制の見直しについて」に関する申し入れ
★第１０２号 ２０２０年 ９月１４日 ９月１１日付申３０号「のってたのしい列車」における新型コロナウィルス感染防止対策に関する第２次申し入れ提出！
★第１０３号 ２０２０年 ９月１５日 未払いの賃金支払いへ！申し入れに基づき過去にさかのぼって実態調査を実施
★第１０４号 ２０２０年 ９月２８日 申２９号「地区及び駅業務体制の見直しについて」に対する申し入れ団体交渉報告
★第１０５号 ２０２０年１０月１１日 乗務員職場における乗務可能エリアの一部拡大について提案を受ける！
★第１０６号 ２０２０年１０月１５日 ２０２０年末手当の取り組みシリーズ① 生活給である年末手当を勝ち取ろう！
★第１０７号 ２０２０年１０月２０日 提案団交終了 ２０２０年度冬期提案を受ける！
★第１０８号 ２０２０年１０月２２日 団体交渉開催します！ ２０２０年１０月２６日（月）１３：３０～
★第１０９号 ２０２０年１０月２８日 ２０２０年末手当の取り組みシリーズ② 「基準内賃金の３．０カ月」満額獲得に向けＪＲ労働者の力を結集させよう！
★第１１０号 ２０２０年１１月 ３日 お客さま、社員の命を守る運行体制の確立を求める申し入れ提出 １０月２９日付申３１号
★第１１１号 ２０２０年１１月 ３日 新潟鉄道サービス株式会社における労働条件改善に関する申し入れ提出 １０月２９日付申３２号
★第１１２号 ２０２０年１１月 ５日 ２０２０年末手当の取り組みシリーズ③ 職場から創り出される満額回答実現への取り組み
★第１１３号 ２０２０年１１月 ５日 申２８号長岡運輸区の現車走行訓練における未払い賃金の清算を求める申し入れ団体交渉報告
★第１１４号 ２０２０年１１月１０日 ２０２０年度冬期の取り組みに対する申し入れ提出！１１月１６日付申３３号
★第１１５号 ２０２０年１１月１１日 ２０２０年末手当の取り組みシリーズ④ 社員の切実な声を運動に変えて満額回答勝ち取ろう！
★号 外 ２０２０年１１月１３日 ２０２０年末手当回答出される！基準内賃金の２．２カ月分
★第１１６号 ２０２０年１１月１３日 団体交渉開催します！ 申３３号２０２０年度冬期の取り組みに対する申し入れ
★第１１７号 ２０２０年１１月１６日 ２０２０年末手当の取り組みシリーズ⑤ 東日本ユニオンは０．８カ月分の追加支給を求める！
★第１１８号 ２０２０年１１月２０日 現情勢下における健全な企業活動に関する緊急申し入れ提出！ １１月２０日付申３４号
★第１１９号 ２０２０年１１月２２日 コロナ禍の中で 厳しい経営の中で 温泉旅館での会議は必要か？
★第１２０号 ２０２０年１１月２２日 安全で安心して働ける冬期体制を構築することを強く要請！
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